FSC-CCOO Madrid | 29 de marzo de 2024

La oferta de Empleo Público presentada por el Gobierno para la AGE es manifiestamente insuficiente para CCOO

    CCOO considera que la propuesta trasladada por parte de la Administración General del Estado (AGE) no recoge todas las plazas vacantes que se han perdido en los últimos años y exige una oferta de empleo público extraordinaria.

    13/07/2018.
    Oferta de Empleo Publico

    Oferta de Empleo Publico

    La primera reunión de negociación en la administración general del estado tras la toma de posesión del nuevo gobierno, en la dirección general de la función pública, no responde a las demandas sindicales. Así lo manifestaba al término de la misma José Manuel Vera, secretario general de CCOO en la Administración del Estado.

    «En esta primera toma de contacto para negociar la oferta de empleo público de 2018 esperábamos un acuerdo que supusiera una mejora con respecto a la situación del año anterior, y los números actuales que se plantean no responden a las necesidades de personal que permitan la adecuada prestación de un servicio público a la ciudadanía», insiste vera. «no se trata solo de dejar de perder empleo público, eso está prácticamente garantizado por la tasa de reposición y el 5% adicional previstos en los PGE 2018. es imprescindible recuperar los más de 30.000 puestos de trabajo perdidos en estos años, de ahí que CCOO exija una oferta extraordinaria».

    Según los datos que se facilitan a las organizaciones sindicales, la administración general del estado ha perdido 8.009 puestos de trabajo en 2017. la aplicación de las tasas de reposición dejaría una oferta en empleo público en un total de 7.562 plazas.

    «Igual que el empleo, es urgente impulsar la promoción interna, recuperando las 25.000 oportunidades de mejora laboral perdida por el personal público», recuerda vera. CCOO recalca la necesidad de desarrollar los acuerdos de mejora de empleo público en lo que se refiere a los procesos de estabilización destinados a reducir la temporalidad.

    Vera plantea que «para CCOO es necesario utilizar la OEP para cambiar la tendencia de modelo de administración que quiso imponer el gobierno del partido popular y que redunda en una concentración de la destrucción de empleo en los grupos C1 y C2». E insiste: «en ningún ámbito se entendería que este gobierno ponga freno a la generación de empleo público».