FSC-CCOO Madrid | 25 de abril de 2024

Acuerdo sobre prejubilaciones en Orange

    CCOO ha firmado el acuerdo formal con Orange en el seno de la Comisión de Seguimiento para la apertura de un nuevo plazo de prejubilaciones. El plazo ha comenzado este lunes 10 de diciembre y finalizará el 22 de enero de 2019.

    14/12/2018.

    Este acuerdo ha sido firmado como ya garantizaba el sindicato, con la mayoría de la representación social de CCOO (cuatro de los cinco miembros son de CCOO) que aseguraban cumplir este trámite sin problemas.

    Finalmente se recogen casi todas las propuestas de CCOO, que ya ha ido adelantando:

    - CONDICIONES BÁSICAS. Pueden prejubilarse las trabajadoras y trabajadores de Orange de centros afectados por el ERE de 2016 que durante 2019 cumplan 55 años o más, ya sean de OSP u OSFI, y con al menos 10 años de antigüedad en cualquiera de las antiguas sociedades absorbidas o fusionadas (Orange, Jazztel, Ya.com, Amena, Uni2, Wanadoo, etc.). Actualmente unas 75 personas cumplen estos requisitos.

    Para apuntarse bastará con entrar en la Intranet e inscribirse una vez que se abra el plazo. Recordamos que las prejubilaciones son voluntarias.

    - PLAZOS. El plazo de inscripción comenzará después del puente de diciembre, el lunes día 10, hasta el 22 de enero de 2019, ambos días incluidos.

    a) El mismo día 10 de diciembre todas las personas en Orange que cumplan con los requisitos de edad y antigüedad recibirán un correo informando de tales circunstancias, plazos, condiciones, etc. Este correo es meramente informativo.

    b) El 14 de diciembre recibirán un dossier personalizado que detalla cómo podría quedar la futura prejubilación, según sus circunstancias concretas y específicas. Este correo, como el anterior, también es meramente informativo.

    c) El 10 de enero la consultora Willis Towers Watson, la empresa externa que se encargará de todo el proceso, celebrará una reunión informativa general. Será a las 10:00 horas, en La Finca, edificio 14, planta 0, sala Alcalá-Trinity.

    d) Los días 15, 16 y 17 de enero habrá sesiones individuales de información. Para solicitar una cita personalizada habrá que llamar al teléfono 914 233 629.

    e) Con carácter general, la baja en la empresa y el paso a la prejubilación será en dos fechas: el 31 de enero o el 28 de febrero, antes en cualquier caso del 10 de marzo.

    - CONDICIONES ECONÓMICAS. Quienes se prejubilen recibirán un complemento económico equivalente al 85% del salario fijo neto anual, abonado en 12 pagas al año y con una revalorización del 1% anual. La finalización de los pagos de la prejubilación se producirá en la fecha en que se cumpla la edad reflejada en la siguiente tabla, o bien cuando pasen a recibir la pensión de jubilación:

    Edad a fecha de firma del acuerdo Edad de finalización del plan
    (4 diciembre 2018)

    55 años cumplidos a 31 de diciembre 61 años - Complemento económico
    de 2019 y hasta los 57 años 63 años - Convenio Seguridad Social

    Entre 58 y 59 años 63 años - Complemento económico
    63 años - Convenio Seguridad Social

    60 años o más 65 años – Complemento económico
    65 años – Convenio Seguridad Social

    Documentación asociada

    Acuerdo sobre prejubilaciones 2019

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    Documentación asociada

    Acuerdo sobre prejubilaciones 2019