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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
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Concurso unitario de personal funcionario: parece finalizar la negociación de la convocatoria y se comprometen 800 puestos
Este miércoles, 19 de febrero, estaba convocado el grupo de trabajo de movilidad de personal funcionario, derivado de la MGNAGE del artículo 34.1 TREBEP. Como os contamos tras la reunión del 6 de febrero, para CCOO la prioridad es poner en marcha inmediatamente este concurso unitario, y así fomentar la movilidad del personal funcionario.
funcionarios
Entendiendo la importancia de alcanzar unas bases lo más garantistas posible, CCOO centramos el esfuerzo en concretar cuatro compromisos:
Dotar de periodicidad anual. Encontramos disposición por parte de la Administración, aunque supeditan al resultado del proceso que estamos poniendo en marcha.
Evitar la pérdida de empleo. Finalmente, logramos un compromiso firme en este sentido.
Determinar el volumen de puestos y los criterios. Conseguimos que se aborden las tipologías de las plazas a incluir -comisiones de servicio, adscripciones provisionales y vacantes de necesaria cobertura-, y la distribución entre ellas. La Administración estaría dispuesta a convocar un máximo de 800 puestos. Insistimos en la necesidad de adaptar las vacantes a los niveles de complemento de destino y específico mínimos comprometidos en el Acuerdo para la distribución de los fondos adicionales, pero Función Pública no está dispuesta a desarrollar lo relativo a esta medida más allá de la cicatera interpretación de la CECIR.
Concretar el calendario para cada fase. La Administración se compromete a impulsar el proceso una vez que nos dotemos de las bases para el concurso unitario, y reiteran su intención de convocar y resolver a lo largo de 2020. Logramos cerrar una nueva reunión a principios de marzo.
Además de estas cuestiones previas, CCOO insistimos en abordar tres elementos de las bases que para nosotras y nosotros son imprescindibles.
Suprimir las limitaciones a la participación, por el propio carácter del concurso, y por el compromiso del Acuerdo de movilidad de flexibilizar esta medida. La Administración se muestra dispuesta si los departamentos admiten este supuesto.
