FSC-CCOO Madrid | 24 de abril de 2024

Empleo en Orange

    CCOO ha tenido la oportunidad de exponer y debatir la situación del empleo en Orange ante la Dirección Internacional del Grupo. 

    12/11/2021.
    Orange

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    La estabilidad laboral en el sector español de las telecomunicaciones no está pasando por su mejor momento. Esto lo conocen muy bien en Vodafone y, sobre todo, lo sabe la plantilla de Orange, tras el expediente de regulación de empleo que sufrió a comienzos del verano y que a día de hoy sigue activo.

    En efecto, tras conseguir desde CCOO bajar a 400 el número máximo de afectaciones por el despido colectivo y que el ERE de Orange haya sido total y absolutamente voluntario, a día de hoy ya se han hecho efectivas 284 desvinculaciones entre indemnizaciones (153) y prejubilaciones (131). 

    Todavía quedan pendientes 47 salidas, que se concretarán entre el 10 y el 17 de diciembre, y 69 prejubilaciones adicionales, previstas para el 28 defebrero del próximo año.

    Las condiciones del ERE de Orange contrastan de manera muy significativa con el último ERE de Vodafone, donde son otros los sindicatos mayoritarios, y en breve comenzarán losdespidos forzosos, las externalizaciones salvajes sin garantía de empleo y unas indemnizaciones muchísimo peores que las logradas por CCOO en Orange, que lidera la interlocución social y obtiene los mejores acuerdos.

    Lo anterior no impide que manifestemos con claridad que todos los despidos son una desgracia. Y eso ha vuelto a hacer CCOO ante el Director General Internacional de RRHH del Grupo Orange, y su Director Adjunto, en la reunión conjunta de los Comités Europeo y Mundial de Orange celebrada a comienzos de semana, donde también el sindicato ha reivindicado el valor, el compromiso con la compañía y la formidable profesionalidad de toda la plantilla española de Orange.

    Si quiere ampliar esta información o consultar otros aspectos como la formación profesional o la campaña de recogida de alimentos, puedes hacerlo en el comunicado a la derecha indicado.