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Firmado el primer Convenio Colectivo de Transporte de pasajeros de la Comunidad de Madrid en vehículo de turismo mediante arrendamiento con licencia VTC.
Esto supone una gran noticia para todas las plantillas de las distintas empresas que se engloban en esta actividad. Quedan claramente reguladas sus condiciones laborales.
CCOO VTC MADRID
El pasado jueves 18 de noviembre de 2021, tras 4 horas de intensa reunión, se ha procedido a la firma del I Convenio Colectivo de trasporte de pasajeros de la Comunidad de Madrid en vehículo de turismo mediante arrendamiento con licencia VTC, rarificando así, el preacuerdo del pasado día 10. Esto supone una gran noticia para todas las plantillas de las distintas empresas que se engloban en esta actividad, por un motivo principal: se regulan, de manera clara, sus condiciones laborales.
La firma de este acuerdo, que entrará en vigor el 1 de enero de 2022, supone para ese año, un aumento salarial en el entorno del 8% y para el 2023 del 3%. Se ha obtenido estabilizar la jornada laboral a 40 horas semanales y sobre todo poner las reglas para regular un sector que hasta la fecha era un campo donde las empresas encontraban muchos vacíos legales para imponer condiciones precarias a sus trabajadores y trabajadoras.
Todo esto, junto con el resto de derechos laborales que figuran en el texto del convenio, supone el pistoletazo de salida a la conquista de nuevos derechos para los trabajadores y trabajadoras en futuras negociaciones de convenio, sabiendo, que este tiene una vigencia de dos año y donde los sindicatos tienen un gran trabajo por delante.
Desde CCOO, se destaca la responsabilidad con todas la partes empresariales y sindicales han abordado este segundo intento para llegar a un acuerdo que da como fruto el I Convenio de este sector en la Comunidad de Madrid.
A su vez, echa por tierra el redactado extraestatutario que firmaron UNAUTO y SLT, pseudoconvenio que precarizaba unas condiciones laborales ya de por si exiguas.
