FSC-CCOO Madrid | 20 de abril de 2024

CCOO no aceptará la pérdida de poder adquisitivo en Telyco

    Este 24 de noviembre, en la tercera reunión de negociación para la prórroga del actual convenio, Telyco continúa con una propuesta de subida del 1% sobre el total de la masa salarial y una paga de convenio que, ante la solicitud de CCOO, espera elevar por encima de los 100€. 

    26/11/2021.
    Telyco

    Telyco

    La empresa ha presentado un borrador de acuerdo de teletrabajo para ir avanzando mientras se concrete la subida salarial e insiste que la situación es muy compleja y no va a ser nada fácil obtener la subida salarial solicitada. 

    CCOO ha recordado que las subidas salariales hasta el X Convenio Telyco (2008 – 2011) llevaban revisiones salariales al IPC. Desde el 2012 con la entrada en vigor del XI Convenio Telyco (2012-2013), convenio que CCOO NO FIRMÓ, se perdieron los trienios sustituidos por saltos de nivel con un incremento importante de los años para promocionar (en ocasiones de más del doble). De tal manera que, actualmente, los niveles inferiores de los grupos I y II están muy próximos al SMI. CCOO destaca además 1ue no se ha cumplido la implantación de aceleradores de niveles, ni la definición de las funciones durante la vigencia de los Convenios XI, XII y XIII. 

    Por tanto, CCOO no puede aceptar ni ser cómplice (como no lo fuimos en el XI Convenio) de un acuerdo en el que se pierda poder adquisitivo. 

    Aunque hay avances, CCOO se mantiene firme en sus propuestas: 

    • Paga de convenio.
    • Subida salarial con revisión al IPC (garantía salarial).
    • Garantía de empleo, aspecto imprescindible para CCOO en todos nuestros acuerdos.
    • Acuerdo de trabajo a distancia en los términos acordados en el CEV.