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CCOO Ayuntamiento de Daganzo firma el primer plan de igualdad, ratifica el convenio colectivo y apuesta por la formación para el conjunto de la plantilla
En los últimos cinco años, la sección sindical de CCOO en el ayuntamiento de Daganzo, ha trabajado con un objetivo común y en equipo, para la mejora de las condiciones del conjunto de la plantilla
Carmen Frutos Tijero, delegada de CCOO; Elena Molinero Rodriguez, presidenta del Comité de empresa; Miriam Galán Camisón, Concejala de Mujer e Igualdad; Clara Isabel Carrera Rodríguez, Concejala de Personal; y Lua del Real Iglesias, trabajadora social y técnica en Igualdad.
Desde la sección sindical de CCOO en el ayuntamiento de Daganzo se han realizado más de mil doscientas horas de trabajo en atención, información y acompañamiento a compañeras y compañeros, consultoría jurídica, reuniones y mesas de negociación con dos equipos de gobierno, bajo el objetivo común de ser la voz de la plantilla.
Comprometidas con la igualdad y como únicas responsables sindicales, el pasado 6 de octubre la delegada de CCOO Carmen Frutos Tijero y la presidenta del Comité de empresa, Elena Molinero Rodriguez, plasmaron su firma en el Primer Plan de Igualdad de la plantila municipal junto a la Concejala de Mujer e Igualdad, Miriam Galán Camisón y la Concejala de Personal, Clara Isabel carrera Rodríguez.
Una RPT, un plan de formación interno del ayuntamiento y otro desde CCOO, junto a la ratificación de un nuevo convenio colectivo (el cual está tan sólo a falta de firma), son otros destacados logros conseguidos tras horas de escucha, negociación y constancia.
Elena Molinero Rodríguez, como delegada de CCOO en el ayuntamiento dice “nuestro compromiso es claro, nos importa el conjunto de la plantilla y estamos junto a cada compañera y compañero apostando por planes de formación o firmando planes de igualdad como el pasado jueves”.
