FSC-CCOO Madrid | 11 julio 2025.

Cumple lo pactado

El Comité de Empresa de Grup Mediapro manifiesta su malestar por los recientes acontecimientos en la compañía

    El Comité de Empresa de Grup Mediapro ha expresado su "profundo malestar y preocupación" ante una serie de decisiones y acciones llevadas a cabo por la dirección de la empresa en las últimas semanas. Según el comité, estas medidas afectan negativamente tanto a la plantilla como al clima laboral, y denuncian una "falta de respeto" hacia los compromisos adquiridos previamente con los representantes de los trabajadores.

    04/10/2024.

    El Comité de Empresa ha destacado varios puntos clave que consideran especialmente alarmantes:

    Falta de comunicación: Denuncian una creciente falta de diálogo con la dirección, lo que ha dificultado la negociación y el consenso en temas que afectan directamente a la plantilla.

    Despidos sin justificación: La implementación de despidos objetivos sin una justificación clara ha generado un clima de inseguridad entre los empleados, deteriorando el ambiente laboral.

    Incumplimiento de acuerdos: Uno de los principales puntos de conflicto es el incumplimiento de acuerdos previos, como el pago de la antigüedad, afectando las condiciones económicas de un sector significativo de la plantilla.

    Desacreditación de la plantilla: El comité lamenta lo que considera una "desacreditación" del esfuerzo y profesionalidad de los trabajadores por parte de la dirección, algo que consideran inaceptable dado el compromiso demostrado por los empleados en situaciones difíciles.

    Eliminación del teletrabajo: También cuestionan la decisión de eliminar el teletrabajo sin causa justificada, una modalidad que, según el comité, ha funcionado con éxito en los últimos años.

    Incumplimiento de las horas de trabajo: Denuncian que la empresa no está cumpliendo con las horas establecidas en el convenio colectivo, lo que consideran una vulneración de los derechos laborales.

    Vulneración de derechos: El comité ha expresado su preocupación por lo que considera una vulneración de los derechos de algunos trabajadores, afirmando que la empresa está intentando obstaculizar su representación, lo que supone un ataque a los derechos fundamentales de la plantilla.

    Ante esta situación, el Comité de Empresa exige a la dirección que rectifique y retome el diálogo para resolver los problemas pendientes. Los representantes no descartan tomar medidas adicionales si la situación no mejora.

    El Comité reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y la búsqueda de soluciones que beneficien tanto a la plantilla como al futuro de la compañía.

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