FSC-CCOO Madrid | 14 junio 2025.

FSC Madrid muestra su total apoyo a las movilizaciones del 9 de abril en defensa de las condiciones laborales en LogiRAIL

    Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid queremos manifestar nuestro firme respaldo a las movilizaciones convocadas para el 9 de abril por las y los trabajadores de LogiRAIL, empresa pública integrada en el Grupo Renfe, en defensa de unas condiciones laborales justas y dignas.

    09/04/2025.
    Concentración LogiRAIL

    Concentración LogiRAIL

    Compartimos la profunda preocupación ante la situación crítica que atraviesa la plantilla, y denunciamos que una empresa pública como LogiRAIL se haya convertido en sinónimo de precariedad dentro del sector ferroviario. Esta realidad resulta inaceptable y ha provocado una creciente indignación entre sus cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras.

    Entre los elementos que han generado esta grave conflictividad destacan:

    • Las condiciones laborales y salariales más bajas del sector, obligando a revisar las tablas salariales cada vez que se incrementa el Salario Mínimo Interprofesional.
    • La falta de un convenio colectivo estable. El segundo convenio fue publicado tras su denuncia, y el tercero —firmado en noviembre de 2023— continúa sin publicarse.
    • La insuficiencia de la oferta de empleo público para 2024, que no permite reducir la elevada tasa de temporalidad.
    • La inexistencia de progresión profesional de categorías, limitando las expectativas de desarrollo dentro de la empresa.
    • El incumplimiento de obligaciones legales básicas, como la ausencia de un Plan de Igualdad y un Plan Anual de Formación.
    • La falta de un Comité General de Empresa, lo que impide una representación laboral efectiva.

    Por todo ello, desde FSC Madrid hacemos un llamamiento a la ciudadanía y al conjunto de trabajadoras y trabajadores a respaldar de manera masiva las concentraciones convocadas. Es hora de exigir con firmeza que una empresa pública como LogiRAIL garantice condiciones laborales dignas, estabilidad, y respeto a los derechos fundamentales de su plantilla.

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