FSC-CCOO Madrid | 12 diciembre 2025.

La presidenta de Red.es mantiene su inacción para desbloquear el grave conflicto laboral existente en la entidad pública

    Red.es acumula dos años de promesas incumplidas por su director general,Jesús Herrero Poza, y encamina 25 sin Convenio Colectivo, produciéndose la segunda negativa a la negociación en los últimos meses. Pese a la gravedad de la situación el máximo responsable de Red.es se ha limitado a proponer un “paquete de medidas” totalmente insuficiente que no resuelve el conflicto colectivo con la plantilla de trabajadores, anunciando al mismo tiempo una reestructuración de su organigrama mediante el nombramiento de nuevos directores con unos sueldos estimados de hasta140.000 euros anuales.

    19/11/2025.
    red.es Gobierno de España

    red.es Gobierno de España

    El Comité de Empresa de Red.es, integrado por CCOO y UGT, denuncia el desprecio de la presidenta del Consejo de Administración de la citada entidad y secretaria de Estado de Digitalización, María González Veracruz, ante la petición de reunión solicitada y de la que no se ha obtenido respuesta alguna. Los representantes de los trabajadores consideran que las promesas iniciales de su director general, Jesús Herrero Poza, se han diluido en su totalidad después de dos años al frente del organismo dependiente del Ministerio para la Transformación Digital que dirige Óscar López Águeda. 

    A finales de 2024 el máximo responsable de Red.es presentó, sin ningún tipo de negociación previa, un “paquete de medidas” encaminado a conseguir una mejora salarial para los empleados de esta entidad pública que nunca llega y que les sigue manteniendo como los peores pagados dentro de la Administración General del Estado (AGE), con algunos sueldos que rozan el Salario Mínimo Interprofesional. 

    Esta precariedad contrasta gravemente con los salarios del equipo directivo actual que alcanzan los 110.000 euros anuales y con el anuncio de Jesús Herrero Poza de una importante reestructuración de su organigrama mediante el nombramiento de nuevos directores con unos sueldos estimados de hasta 140.000 euros anuales.

    Red.es, entidad clave en la Transformación Digital de España y en la Modernización de la Administración Pública, con una plantilla que supera los 200 profesionales de alta cualificación y que gestiona anualmente más de 1.500 millones de euros de fondos comunitarios, carece de Convenio Colectivo desde su constitución, no aceptándose tampoco su adscripción a ningún marco sectorial como pudiera ser el IV Convenio Único de la AGE, por lo que todo queda reducido a instrucciones internas impuestas, de manera unilateral, por su secretario general, David Francisco Blanco.

    Según los portavoces de CCOO y UGT en el Comité de Empresa “los responsables de Red.es se niegan una y otra vez a negociar aspectos básicos como la inexistente clasificación y promoción profesional, formación, planes de Igualdad, LGTBI o el acuerdo de calendario laboral para 2025 por poner algún ejemplo reciente”.

    Las mismas fuentes indican que “es incomprensible que Jesús Herrero Poza comunique a la plantilla a principios de este año que Red.es va a tener Convenio Colectivo con él al frente de la negociación, y que en octubre se niegue de nuevo a la apertura de ésta por segunda vez en año y medio, en contraste con entidades similares dentro del Sector Público Institucional como son la CNMV, AEAT, CDTI o ICEX, entre otras”. 

     “Además continúa la sustitución del personal laboral de Red.es por subcontratas externas, ya que con los bajos salarios que oferta la entidad no se cubren las ofertas públicas de empleo. En la actualidad se contabilizan 650 trabajadores externos procedentes de empresas privadas y organismos públicos (más de tres veces su plantilla), entre los que destacan los cedidos vía INECO con sueldos muy superiores a los del personal laboral propio”, añaden desde el Comité de Empresa. 

    A la espera de un cambio de actitud en la defensa de los derechos laborales por parte del director general de Red.es, Jesús Herrero Poza, y de una fecha para la reunión solicitada a la presidenta del Consejo de Administración, María González Veracruz, el Comité de Empresa plantea trasladar al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López Águeda, un calendario de negociaciones encaminado a lograr los necesarios acuerdos en las siguientes materias: 

     · Convenio Colectivo después de 25 años 

    · Equiparación salarial respecto al resto del Sector Público

    · Sistemas de clasificación Salarial y Profesional

    · Relación de Puestos de Trabajo

    · Procedimiento de Promoción Profesional

    · Plan de Carrera Profesional

    · Jornada de 35 horas

    · Reformulación de la Dirección por Objetivos (DPO)

    · Planes de Formación, Igualdad y LGTBI

     El Comité de Empresa valora retomar con las centrales sindicales de CCOO y UGT una serie de movilizaciones para lograr la firma del primer Convenio Colectivo en Red.es y del resto de acuerdos.

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