FSC-CCOO Madrid | 22 enero 2026.

CCOO firma el III Convenio Estatal de Acción e Intervención Social: una victoria para la dignificación del sector

    El sindicato logra un acuerdo que garantiza el poder adquisitivo con subidas de hasta el 16,4% y una reducción histórica de la jornada laboral, blindando el sector frente a la precariedad y el uso indebido del voluntariado.

    23/12/2025.
    Firma III Convenio Estatal de Acción e Intervención Social

    Firma III Convenio Estatal de Acción e Intervención Social

    Tras meses de una negociación extremadamente dura y condicionada por un contexto económico incierto, CCOO, junto a UGT, ha procedido a la firma del III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social. Este nuevo marco normativo supone un paso decisivo en la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores de un sector que es el pilar de la cohesión social en nuestro país.

    El acuerdo establece una hoja de ruta clara para los próximos cuatro años, asegurando que los salarios no solo se actualicen, sino que ganen peso frente a la inflación. La subida acumulada será del 15,85% (llegando al 16,4% en el Grupo 4):

    • 2026: +3%
    • 2027: +3% (+3,5% para el Grupo 4)
    • 2028: +4,5%
    • 2029: +4,5%

    CCOO ha priorizado la salud laboral y la conciliación, logrando una reducción progresiva de 33 horas en la jornada anual. Además, se blinda el derecho a los 20 minutos de descanso retribuido (tiempo efectivo de trabajo) para jornadas de más de 6 horas, una demanda histórica del sector.

    El III Convenio no solo mejora lo económico, sino que adapta la realidad laboral a los nuevos tiempos:

    • Blindaje del empleo: Nueva regulación del voluntariado para evitar que sustituya funciones profesionales.
    • Economía digital: Inclusión, por primera vez, de las plataformas digitales del sector social.
    • Seguridad y Diversidad: Protocolos obligatorios LGTBI y planes de prevención específicos ante emergencias climáticas y catástrofes.

    Desde CCOO valoramos este acuerdo como un ejercicio de responsabilidad. Aunque la cerrazón de la patronal en ciertos puntos nos deja un sabor agridulce al no haber podido avanzar aún más, la firma evita la congelación salarial y garantiza derechos que de otro modo estarían en riesgo.

    Esta firma es el resultado del compromiso y la paciencia de todas las plantillas. Seguimos trabajando para que el sector de la intervención social deje de ser invisible y vea reconocida su importancia estratégica.

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