FSC-CCOO Madrid | 7 marzo 2026.

¿Puede el Museo del Prado acoger el Día de la Mujer si vulnera la negociación colectiva en igualdad?

    Desde la Sección Sindical de CCOO Museo del Prado, denunciamos la situación de dejadez por parte de la Administración en cuanto a la negociación del Plan de Igualdad y del Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

    03/03/2026.
    Museo del Prado

    Museo del Prado

    En el mes de noviembre de 2021 se constituyo, no sin esfuerzo, La Mesa Negociadora del Plan de Igualdad de carácter específico para el Museo del Prado, tal como establece el convenio colectivo. A partir de aquí, se realizaron distintas propuestas por la parte de lo social sobre el diagnóstico de situación y las medidas a implementar en base al material entregado, junto a distintos documentos encaminados al uso del lenguaje no sexista, a los riesgos del trabajo con perspectiva de género, a la violencia de género y sobre el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

    De todos los documentos entregados, hemos recibido formalmente únicamente una contrapropuesta sobre el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo sobre la que ya respondimos sin tener más noticia, como tampoco hay una respuesta formal del resto de documentos entregados, aun comprometiéndose en distintas reuniones a ello. Con lo cual, no es difícil de advertir que el Plan de igualdad es de total indiferencia para la Administración Museo del Prado.

    Denunciamos lo lejos que se encuentra la Administración del Museo del Prado de comprender la situación actual en materia de igualdad, teniendo en cuenta sus intervenciones en las distintas reuniones y su dejadez al incumplir reiteradamente los plazos de negociación establecidos, incluidos los tiempos en las medidas de planificación preventiva derivados de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales en materia de acoso sexual y por razón de sexo.

    Después de más de cuatro años desde que se abrió la Mesa Negociadora nos encontramos en el 8 de marzo de 2026, y el Museo del Prado carece de Plan de igualdad y de un Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo para su personal.

    Para esta sección sindical, es totalmente sorprendente el lavado de imagen que pretende el Museo del Prado convocando en sus instalaciones la celebración Institucional del Día Internacional de la Mujer en actos a los que invitan a la Ministra de Igualdad y nos preguntamos, si es el lugar idóneo para su celebración, teniendo en cuenta el abandono que hace en materia de igualdad en el propio Organismo. 

    Esta sección sindical no va a detenerse por muchos obstáculos que le pongan para que el Museo del Prado tenga su Plan de Igualdad y cuente con los protocolos correspondientes y esperamos que los responsables departamentales tomen nota de la situación.