FSC-CCOO Madrid | 17 abril 2026.

Indispensables

La presi贸n sindical obliga a la imprenta de billetes a readmitir a un trabajador despedido

    El pasado 19 de febrero la dirección de IMBISA despidió a un trabajador temporal como represalia por haberse atrevido a defender la profesionalidad de su puesto de trabajo utilizando el recurso de que no había superado el periodo de prueba.

    09/03/2026.
    Concentraci贸n Imbisa (Archivo)

    Concentraci贸n Imbisa (Archivo)

    A la dirección de IMBISA no le gustó que el trabajador, que acumula años de experiencia como personal temporal en varios puestos de trabajo en la misma empresa, pidiera aclaraciones sobre las funciones que se le pedía que realizara, si de Ayudante o de Oficial, cuestión necesaria para saber en qué forma de organización del trabajo se iba a desarrollar su desempeño.

    De su pregunta resultó evidente que la pretensión de la cadena de mando era precarizar el empleo, pagando salario de operario de baja cualificación para hacer labores cualificadas, y trabajar con menos plantilla de la necesaria, incumpliendo los acuerdos vigentes para la organización de los equipos de trabajo.

    Frente a esta injusticia, el comité de empresa en bloque ha reaccionado organizando asambleas generales por turno las cuales, con una participación masiva, aprobaron por aplastante mayoría del 90% la convocatoria de paros parciales, una jornada de huelga y una concentración en el Banco de España.

    Ante esta demostración de unidad de acción, la dirección de IMBISA ha tenido que revertir su decisión y, en el acto de mediación celebrado el 4 de marzo en el Instituto Laboral, ha sido posible alcanzar un acuerdo que no sólo incluye la readmisión del trabajador, sino el aumento de la plantilla necesaria y el desarrollo de planes formativos imprescindibles para garantizar el mantenimiento del conocimiento interno y la capacidad de respuesta de la compañía frente a los compromisos adquiridos para el desarrollo de billetes internacionales adicionales al pedido de euro del Banco de España. Todo un éxito que esperamos que dé sus frutos en beneficio de los trabajadores y trabajadoras, y fundamentalmente como garantía de futuro para IMBISA.

    En opinión de CCOO, la tendencia a la precarización del empleo es una constante en la Imprenta de Billetes desde su creación en 2015 que siempre nos hemos esforzado en contener con la acción sindical. Sin embargo, nunca hasta ahora se habían atrevido con los despidos, con la clara intención de ejemplarizar a quienes se atrevan a reclamar sus derechos. Ni la representación sindical ni los trabajadores y trabajadoras vamos a permitir agresiones y abusos de autoridad como ésta.

    Desde CCOO pedimos que el Banco de España se responsabilice y tome medidas contra la deriva autoritaria del equipo directivo de su imprenta de billetes, que da señales de estar desorientada y de actuar con improvisación frente a los retos de futuro.

    Hacemos un llamamiento a la movilización desde la unidad de acción para defender la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, para exigir que se garantice la igualdad de oportunidades, el derecho a la formación y unas condiciones laborales dignas.

    Ni nos doblaron, ni nos domaron ni nos van a domesticar.