Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

09.03.2018

II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo

Acuerdo entre el Gobierno y las Organizaciones Sindicales que fija un incrmeento salarial para las personas asalariadas del sector público, ademas se fija la oferta de empleo publico para 2018 y otrs medidas en materia de incapacidad temporal y jornada.

Ver documento

14.10.2016

La legislación laboral básica en un solo clic

CCOO PV edita una guía con la legislación laboral básica 2016, un documento útil y práctico para conocer nuestros derechos. Porque una buena información es imprescindible para exigir lo que nos corresponde como trabajadores y trabajadoras.

Ver documento

06.10.2016

Anexo a las normas y anexo del reparto de delegaciones de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid

El presente anexo es complementario a las normas Confederales, Federales y de la USMR. Tiene por objeto ordenar y facilitar el desarrollo de las Asambleas Congresuales de Secciones Sindicales, Agrupadas, Sectoriales y Multisectoriales del III Congreso de la FSC Madrid, en el marco del XI Congreso Confederal. Se incluye el anexo de reparto de delegaciones de la FSC de CCOO Madrid. El congreso de la FSC-Madrid se celebrará los próximo días 27 y 28 de marzo de 2017 en el salón de Actos Marcelino Camacho C/ Lope de Vega nº 40.

Ver documento

19.07.2014

Guía "La representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa" (Versión 2014).

Nueva guía de delegadas y delegados en la empresa, en la que se podrá encontrar una amplia información y muy útil para el ejercicio de la actividad sindical en la empresa, editada en julio de 2014.

Ver documento

23.01.2014

Diptico sobre la colaboración social

Por un empleo estable y con derecho, la Secretaría de Política de Empleo y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid han editado este diptico, para informar sobre la colaboración social si eres trabajador o trabajadora desempleada y cobras prestaciones por desempleo.

Ver documento

21.01.2014

Guía normativa del delegado y la delegada sindical de Administraciones Públicas"

Actualización de la ?Guía normativa del delegado y la delegada sindical de las Administraciones Públicas", realizada por la Sección Sindical Estatal de Seguridad Social de CCOO, que contiene la ingente legislación aplicable al personal que presta servicios en las diferentes Administraciones Públicas.

Ver documento

19.11.2013

Sentencia del TSJM por la que declara nulas las Instrucciones de jornada del personal laboral para el año 2013

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en la que declara nulas las Instrucciones de 29 de enero de 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornada de los empleados públicos durante el año 2013 públicos durante el año 2013, en lo que se refiere al Personal Laboral.

Ver documento

06.11.2013

Sentencia del Tribunal Supremo sobre derechos sindicales

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia, el 3 de octubre, en la que se desestima el recurso de casación interpuesto por la Comunidad de Madrid contra la sentencia del Tribunal Superior de Justica de Madrid de 24 de octubre de 2012, en la que se reconocía el derecho a realizar Asambleas de constitución de Sección Sindical en horas de trabajo.

Ver documento

18.09.2013

Guía normativa del delegado y de la delegada sindical de Administraciones Públicas

Actualización de la ?Guía normativa del delegado y la delegada sindical de las Administraciones Públicas", realizada por la Sección Sindical Estatal de Seguridad Social de CCOO, que contiene la ingente legislación aplicable al personal que presta servicios en las diferentes Administraciones Públicas.

Ver documento

04.06.2013

Sentencia de la paga extra de Diciembre de 2012 de la Comunidad de Madrid

La Sección 5ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia, con fecha 22 de abril, que reconoce el derecho del personal laboral de la Comunidad de Madrid a percibir la parte proporcional devengada del 1 de enero hasta el 14 de julio de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

Ver documento

22.01.2013

Sentencia contra el ICM sobre la paga extraordinaria de diciembre de 2012

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia dictada el 14 de diciembre de 2012, reconoce el derecho de las empleadas y los empleados públicos de Informática y Comunicación de la Comunidad de Madridl (ICM) a percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días devengados hasta la entrada en vigor del RD Ley 20/2012.

Ver documento

03.12.2012

Sentencia reconocimientos médicos años 2010-2011 en la Comunidad de Madrid

La Sección 5ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia nº 970 condena a la Comunidad de Madrid a que se realice los reconocimientos médicos a todas sus empleadas y empleados, sin entrar en otras consideraciones y sin interpretaciones restrictivas o excepcionales tanto para el personal laboral como para el funcionario, dando la razón a CCOO que ha sido la única Organización Sindical que ha venido denunciando, primero ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y después ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Ver documento

13.04.2012

Servicios Públicos: Las mentiras que nos cuentan, las verdades que nos esconden

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid ha editado un desplegable sobre la reforma y las mentiras sobre los servicios públicos. Una ofensiva, contra los pilares del estado democrático, que reduce la protección social, deteriora y privatiza los servicios públicos, más despidos, menos empleo y destrucción de los derechos laborales.

Ver documento

14.09.2010

Sentencia firme en la que reconoce el derecho de una trabajadora a acompañar a un familiar al médico

Ante una denuncia interpuesta por Comisiones Obreras, el juzgado nº 5 de lo social, ha dictado sentencia firme en la que reconoce el derecho de una trabajadora a acompañar a un familiar al médico frente al criterio de la dirección de su centro, que entendía que lo que le correspondía era licencia con sueldo parcial por cuidado de hijo.

Ver documento