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La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Canal de Isabel II ha presentado una solicitud formal ante la Consejería de Hacienda de la Comunidad de Madrid para implementar una jornada laboral de 35 horas semanales en la empresa pública. La petición se ampara en el artículo 21 del Convenio Colectivo vigente, que establece una jornada anual de 1.562 horas, pero cuya aplicación requiere la autorización de la Comunidad de Madrid.
Los representantes de los trabajadores de CCOO en la Sociedad Mercantil Estatal Aguas de las Cuencas de España, S.A. (ACUAES), junto con otros representantes sindicales, han impugnado la licitación de reconocimientos médicos especiales para los directivos de la compañía. Esta medida, que tendría un coste de 1.000 € por cada reconocimiento médico y un total de 16.000 € durante los cuatro años de vigencia del contrato, ha sido considerada "injustificada y discriminatoria" por los sindicatos.
La dirección de Recursos Humanos de Canal de Isabel II mantuvo ocultas instrucciones clave sobre el incremento de los gastos por kilometraje y otras atribuciones protocolarias y de representación. Estas medidas, dispuestas por el consejero delegado Mariano González en febrero, solo salieron a la luz tras la intervención de Comisiones Obreras.
La Comisión Paritaria celebrada el pasado miércoles 11 de septiembre finalizó de manera abrupta tras un tenso intercambio entre el Comité de Empresa y la directora de Recursos, Isabel Pemau. Los puntos centrales del debate fueron la reestructuración de plantilla y la revisión de los gastos de desplazamiento por vehículo propio.
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la falta de oficiales de red en Canal de Isabel II, lo que ha provocado serias deficiencias en la cobertura de los servicios mínimos esenciales. De una plantilla de 26 oficiales de red en el Cantón de Plaza Castilla, al menos siete vacantes han estado sin cubrir de manera continua, afectando la calidad y continuidad del suministro de agua en la Comunidad de Madrid.
CCOO apoya las distintas manifestaciones en favor de mantener los arboles sanos yformados, y defender los ríos y afluentes, su vida y salud
XI CONVENIO COLECTIVO DEPURACIÓN DE AGUAS RESIDUALES Y CAUCES FLUVIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2022-2024
XI Convenio de depuración de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid, 2022-2024 editado por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid expediente 28/01/0083/2023
Este 22 de marzo se celebra esa efeméride, a iniciativa de Naciones Unidas con el objetivo de concienciar a la población e impulsar acciones que permitan hacer frente a la crisis del agua y el saneamiento
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado el acuerdo alcanzado este miércoles para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros: “la subida es consistente y perfectamente coherente”.
Algunas mejoras: refuerzo de la negociación colectiva; recuperación de la ultraactividad de los convenios; limitación a la contratación temporal; Mecanismo RED.
Ya tenemos todo preparado para la próxima edición de cursos: FEBRERO Y MARZO 2022.
Por sector, sección y división de actividad económica del centro de trabajo en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad...
Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que atenta contra el derecho al aborto y promueve el acoso a las mujeres que pretenden ejercer este derecho.
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