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Intrusividad: 3
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Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de los cinco días de permiso retribuido por hospitalización o cuidado de familiar o convivientes, incluso si el ingreso o la necesidad de atención dura menos tiempo. Así lo ha determinado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), reafirmando que este derecho, recogido en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores, no está condicionado a la duración real del ingreso o asistencia.
El martes 24 de junio el comité de empresa de DS Smith, compuesto por 9 delegados y delegadas de CCOO, ha ratificado en el Instituto Laboral el acuerdo alcanzado con la dirección de la planta de DS Smith Torrejón para los próximos tres años y medio.
El pasado 3 de junio tuvo lugar la Asamblea de delegados y delegadas del sector del papel, gráficas y fotografía de la FSC de CCOO de Madrid con una gran asistencia.
El pasado 6 de mayo de 2025 finalizó la negociación entre las y los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Iron Mountain con la representación de la empresa, negociación que desde 2020 estábamos solicitando tratar desde CCOO y desde el Comité de Empresa de Ribatejada.
El pasado día 23 de abril la ejecutiva del Sector papel, gráficas y fotografía de CCOO de Madrid se reunió con delegados y delegadas de distintas editoriales convocadas para desarrollar un grupo de trabajo cuyo objetivo es valorar el estado y posible actualización del grupo profesional de editoriales para el siguiente convenio colectivo a lo largo de los próximos meses.
CCOO presenta candidatura única en las primeras elecciones sindicales celebradas el pasado 4 de abril en Formularios Europeos S.A., empresa del sector gráfico especializada en manipulación e impresión de rollos de papel para grandes áreas de negocio, obteniendo los nueve delegados y delegadas del comité de empresa.
El Tribunal de Cuentas ha aprobado el 27 de marzo su "Informe de fiscalización de la Imprenta de Billetes S.A., medio propio del Banco de España, desde su creación hasta 2023", que ha venido a confirmar lo que todos sabíamos: las limitaciones presupuestarias para los salarios públicos no afectan a los directivos de IMBISA. También destaca incumplimientos en materia de formación y en relación a la negociación y cumplimiento del plan de igualdad, además de otras deficiencias relativas a contratación.
El pasado 19 de febrero se ha celebrado la primera reunión de la Comisión ejecutiva del sector gráfico. A la cabeza el secretario general Antonio Esquinas con sus 6 integrantes
CCOO impulsa una mejora significativa en las condiciones laborales de la plantilla de la Imprenta de Billetes S.A. (IMBISA) logra una importante mejora en sus condiciones laborales con el respaldo mayoritario de los trabajadores y el compromiso de la dirección de la empresa.
Este martes,14 de marzo, a las 12,30 horas, en protesta por la precariedad y la desorganización en la actividad
Finalizan las dos primeras jornadas de huelga previstas con más de un 95% de seguimiento de la plantilla
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