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En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.
Desde el Sector de Carretera y Logística de CCOO Madrid, y ante la inminente huelgaen el sector de viajeros, queremos expresar nuestra firme posición respecto a lascondiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras y la falta dedisposición de la patronal para negociar mejoras necesarias.
El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, José Ignacio González, acompañado por varios miembros de la Comisión Ejecutiva de la Federación, ha estado presente en la concentración convocada por la Comarca Oeste de CCOO Madrid, mostrando su apoyo y solidaridad con los compañeros, familiares y amigos de Sergio Benavente y Jesús Aguilar, fallecidos en acto de servicio y de Guillermo, el bombero que continúa hospitalizado como consecuencia de ese mismo siniestro.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid queremos manifestar nuestro firme respaldo a las movilizaciones convocadas para el 9 de abril por las y los trabajadores de LogiRAIL, empresa pública integrada en el Grupo Renfe, en defensa de unas condiciones laborales justas y dignas.
En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización.
El Tribunal de Cuentas ha aprobado el 27 de marzo su "Informe de fiscalización de la Imprenta de Billetes S.A., medio propio del Banco de España, desde su creación hasta 2023", que ha venido a confirmar lo que todos sabíamos: las limitaciones presupuestarias para los salarios públicos no afectan a los directivos de IMBISA. También destaca incumplimientos en materia de formación y en relación a la negociación y cumplimiento del plan de igualdad, además de otras deficiencias relativas a contratación.
Paramos para evitar un nuevo despido injusto. La empresa pretende despedir a nuestro compañero Álvaro, quien, tras una baja de larga duración, ha sido declarado apto con limitaciones por el servicio de prevención.
Desde el Sector de Carretera y Logística de Comisiones Obreras, respaldamos firmemente las iniciativas que impulsan una movilidad sostenible, inclusiva y respetuosa con los derechos laborales, destacando su enorme potencial para generar crecimiento económico y empleo de calidad en la Comunidad de Madrid.
En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho.
ESPECIAL SECRETERIA DE LAS MUJERES
La subida del paro este mes de enero se debe a un aumento del desempleo femenino cuyas causas ya se están combatiendo con medidas contempladas en el acuerdo.
Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que atenta contra el derecho al aborto y promueve el acoso a las mujeres que pretenden ejercer este derecho.
Ambos documentos tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022 o hasta la firma del nuevo Plan de Igualdad, lo que antes suceda. Las dos Comisiones de Igualdad han acordado ponerse a trabajar de forma inminente en la negociación del III y II Plan de Igualdad de las respectivas entidades.
Con esta reforma laboral #GanamosDerechos. Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras.
Este 23 de diciembre, en la Comisión Interempresas de Igualdad, CCOO...
ACTUALIDAD
"ES INCOMPRENSIBLE QUE CEOE NO AVALE LA SUBIDA"
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado el acuerdo alcanzado este miércoles para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros: “la subida es consistente y perfectamente coherente”.
La patronal CEX propone retorcer la Reforma Laboral para perpetuar el modelo de contratación temporal que viene utilizando de manera...
Desde la sección sindical estatal de CCOO en el CSIC estamos preocupados por la ausencia por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación de propuestas para que la nueva #LeyDeCiencia incluya una carrera profesional para el personal técnico y de gestión de OPI (laboral y funcionario). Este personal lleva muchos años esperando por...
Hemos elaborado una relación de más de trescientos puestos y personas excluidas que hemos trasladado a la Dirección, bajo una doble casuística general: puestos que han estado y siguen estando trabajando a distancia durante la pandemia y a los que ahora se les niega la...
La excusa de la Dirección para condicionar el pago del complemento en bajas médicas al porcentaje de plantilla que durante los doce meses anteriores había estado en baja por enfermedad, era...
Con 67 casos activos de coronavirus en Orange y múltiples contagios diarios, la empresa vuelve a demostrar que la salud de la plantilla le importa poco y decreta el regreso forzoso a las oficinas a partir de este 31 de enero. CCOO no está de...
El 28 de enero se ha reunido mediante videoconferencia la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal para la Industria Fotográfica en la que FSC-CCOO está presente.
Se trata de una medida que creemos que es necesaria, ya que busca dignificar la profesión, así como garantizar el necesario relevo generacional.
Sectores
Los días 26 y 27 de enero se reunió mediante videoconferencia el Plenario del Comité de Empresa Europeo del Grupo Saica.
Este 1 de febrero se ha reunido telemáticamente la Comisión de Acción Social para actualizar las bases y solicitudes de la Ayuda de Estudios No Automática, la Ayuda Sanitaria, los Másteres Propios de Universidades y Estudios Universitarios dentro de la UE.
Telefónica ha comunicado el Plan de Incentivos Comerciales para el primer trimestre del 2002...
Este 26 de enero, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud...
Por sector, sección y división de actividad económica del centro de trabajo en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad...
Una semana mas, la Sección Sindical de CCOO VF da información detallada sobre las noticias de...
Elecciones Sindicales
FORMACIÓN
SERVICIOS
Opinión
La decisión de crear un euro digital responde exclusivamente al interés estratégico del regulador bancario europeo de tener un espacio en el campo de juego de la economía digital, en equilibrio con otras potencias mundiales.
Al final, sucedió. Una parte del Gobierno impidió que los perceptores del salario mínimo inicien...
El acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales y empresariales ofrece un amplio abanico de mejoras. Artículo de Carlos Bravo, secretario de políticas públicas y protección social, en El País.
Conviene pensar bien qué significan los aplausos desde los balcones y las calles dedicados a los trabajadores de la sanidad. Porque significan muchas cosas. En primer lugar, reconocimiento a personas con nombres y apellidos que se arriesgan y esfuerzan en los hospitales para atender a otras personas enfermas, también con nombres y apellidos. Por eso cualquier solución que pase por debilitar o poner en duda los derechos sociales de las personas deja de tener sentido.
El título de este artículo es el de un libro de reciente publicación, cuyo autor Jakkie Cilliers es elfundador del Instituto de Estudios de Seguridad de Pretoria en África del Sur.
Las recomendaciones, además de dejar claras las diferentes formas de financiación -cotizaciones o impuestos-, comportan un paso importante para la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, por la vía de aumentar los ingresos y no la de recortar los gastos.
