CCOO ha señalado la falta de personal y de trenes en el Metro de Madrid, algo que está ocasionando "la aglomeración de personas en un mismo vagón" y ha añadido que es "inaceptable que se incumpla la tabla de trenes que el propio Consorcio Regional de Transportes establece".

El sindicato recuerda que los compromisos firmados acumulan más de un año de retraso en su ejecución, y exige al Gobierno que acuda al rescate de los derechos del personal público, sin los cuales está en riesgo la prestación de servicios públicos como la tramitación de los ERTE, la gestión del Ingreso Mínimo Vital, la investigación biomédica y los servicios médicos de Sanidad Exterior, entre otros.

Sindicatos y Comunidad de Madrid firman un acuerdo para regular esta fórmula en la que la Administración regional se encargará de aportar, en cualquiera de los escenarios, los medios materiales e informáticos, ordenador y software necesarios para el teletrabajo.

La Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras presenta el estudio "El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres",  elaborado por el Gabinete Económico Confederal, que revela la especial incidencia de la crisis COVID-19, por sus características, en sectores feminizados, y la utilidad de esta herramienta pactada en el diálogo social por los agentes sociales para preservar el empleo de las mujeres y los riesgos y retos que afronta la población femenina en la reconstrucción económica. Cabe destacar que, en el caso de las mujeres, durante marzo y abril, en el período de máxima cobertura de los ERTE, por cada mujer que perdió su empleo, 4 consiguieron salvaguardarlo mediante un ERTE.

El pasado 13 de julio, CCOO se ha vuelto a concentrar esta vez en la Puerta del Sol de Madrid, para apoyar a los compañeros y compañeras de Servicios a Bordo y Logística que están en ERTE por causa mayor desde el pasado mes de marzo motivado por la crisis sanitaria del covid- 19.

El comité había anunciado una mal llamada huelga, ya que se trataba de un cierre patronal. Exigimos una mesa real del sector con participación de CCOO para la elaboración de un plan de viabilidad, reactivación, seguimiento y protección del empleo y empresas.

COO denuncia que un error de la Policía podría generar 134 millones de euros de pérdidas en DNI, el error se produce por una modificación del software de los Puntos de Actualización lo que causa que se impida la renovación de los certificados digitales e invalida los DNI. Esta situación afecta a los 19 millones de DNI expedidos entre 2015 y 2018.

La direccion de Correos ha mostrado de nuevo su falta de voluntad negociadora ante el Ministerio de Trabajo por ello ambos sindicatos hemos decidido llevar los imcumplimientos a la Audiciencia Nacional. 

Exigimos una regulación del teletrabajo en los procesos de negociación colectiva que aborde los riesgos laborales y que impida que se utilice como sustituto de las medidas de corresponsabilidad. Por ello, lanzamos el vídeo divulgativo: “Si teletrabajas sabías que…” acompañando a la guía de teletrabajo que actualizamos hace unas semanas.

Con la presencia de casi medio centenar de asistentes, la Federación de servicios a la Ciudadanía a través de su secretaria de Acción Sindical y Negociación Colectiva y con la colaboración de la secretaria de Formación, ha celebrado este martes 30 de junio de 2020 un seminario on line sobre los nuevos escenarios en las regulaciones de empleo.

Los eurodiputados han emitido voto final sobre el tan esperado Paquete de movilidad, una reforma masiva de las normas de la UE que rigen el transporte por carretera. El voto positivo trae una serie de medidas europeas destinadas a combatir las prácticas de dumping social en el sector del transporte y solidifica el trabajo incansable de la ETF para dar forma a un sector de transporte por carretera más justo.

CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo la vulneración de los principios de la actividad preventiva entre las trabajadoras y los trabajadores  de Escuelas Infantiles y Casas de Niños en Móstoles. Las Escuelas Infantiles y Casas de Niños comenzaron su actividad vulnerando los derechos de los trabajadores/as a que se evalúen los riesgos relacionados con el COVID-19 en sus puestos de trabajo.

La Federación de Servicios a la Ciudadania dedica esta semana al acoso sexual por ser un tipo de violencia de género que se debe prevenir y tiene lugar en los centros de trabajo.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado que durante la pandemia se ha constatado que “la salud laboral es determinante para mejorar nuestros ratios de salud pública” ya que la falta de medios de protección, de protocolos de actuación y de prevención han provocado que muchas trabajadoras y trabajadores hayan podido contraer enfermedades. Por ello, ha exigido reforzar la cultura preventiva para evitar este tipo de situaciones.

CCOO lanza hoy una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

Los documentos que facilitamos han sido confeccionados por la federación desde el 16 de marzo hasta el 3 de junio de 2020.

El sector estatal de carretera y logística ha solicitado al ministro de transporte, movilidad y agenda urbana, Sr. Ábalos, que conmine a la empresa pública de AENA a que revisen la situación de los contratos, y las condiciones económicas de los mismos con la finalidad de que las empresas rescaten personal en suspensión para ir recuperando el empleo.

CCOO alerta del riesgo de colapso en el SEPE para el sindicato existe una grave falta de personal y los medios informáticos son obsoletos estas son las principales causas del deterioro del servicio público, y reclama la contratación de personal interino por acumulación de tareas como alternativa a las privatizaciones de gestión de los ERTE.

CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios de Correos, han advertido de la arriesgada deriva de la política de servicio público que el presidente de la compañía, Juan Manuel Serrano, está aplicando al ámbito rural y a sus trabajadores y trabajadoras, que dan cobertura al 90% de los municipios de todo el territorio que se integran en este ámbito y que, por ello mismo, requieren una atención y un enfoque estratégicos arrinconados por la visión empresarial y economicista del actual equipo directivo.

El sindicato recuerda que no ha firmado la resolución, ya que supone perpetuar el teletrabajo sin regulación y con pérdidas salariales, y no garantiza la seguridad en los centros de trabajo ni la negociación colectiva.

CCOO denuncia que el Ministerio del Interior, a través de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, ha dictado unas normas para recuperar la actividad normal de las prisiones previa al inicio de la pandemia, en las cuales se suprimen medidas para la protección frente al COVID-19 de la población reclusa ni para el personal penitenciario.

Se trata de un curso de 5 horas en formato abierto, no tutorizado y autoevaluable que permite a la persona que lo realiza tener los conocimientos básicos del tema que se aborda.

Los servicios de atención al público de la Comunidad de Madrid se van a prestar por vía telefónica y telemática durante la fase 1 de desescalada, esta modalidad de atención al ciudadano se mantiene, ya que las oficinas no podrán volver a prestar servicio de manera presencial hasta la fase 2, tal y como se acordo con los sindicatos en la mesa de negociación.

Existe un intenso debate sobre las opciones de política económica que cabe adoptar en el continente africano, en las condiciones actuales del Covid-19. Diferentes instituciones nacionales e internacionales, gobiernos, fundaciones, institutos de investigación, universidades, etc. vienen expresando sus opiniones, no siempre coincidentes. El objeto de estas líneas es hacer una síntesis del debate y arrojar un poco de claridad sobre este tema.

Tras conocer la valoración y los datos expuestos por CCOO, el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública trasladará a las CCAA y a la FEMP la necesidad de cumplir los acuerdos y la urgencia de culminar las ofertas de empleo público ordinarias y los procesos de estabilización y consolidación.

CCOO ha conseguido mejorar los planteamientos iniciales de Orange respecto al regreso completo a las oficinas en septiembre.

La dirección del grupo logístico IDL y los representantes sindicales de sus centros de trabajo de la empresa CEPL de Tarancón (Cuenca) y Pinto (Madrid) han suscrito el convenio colectivo que regula las condiciones laborales de ambas plantillas, con tres años de vigencia, desde el pasado 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022, para ccoo los avances son moderamente satisfactorios, pero de haber mayoria sindical de CCOO habrian sido mucho mayores.

Durante años, el gobierno regional ha recortado el personal de extinción de incendios ligado al INFOMA. Un año después del histórico incendio de Cadalso, que estuvo a punto de acabar con la vida de varios bomberos y arrasó 3500 ha, sigue reduciendo personal mermando en seguridad y capacidad de respuesta.

CCOO ha mostrado su rechazo al ERTE llevado a cabo por Aena, la empresa pública gestora de los aeropuertos, que afecta a 24 trabajadores y trabajadoras con contratos fijos discontinuos de los aeropuertos estacionales. Es un despropósito llevar a cabo este ERTE en un momento en que se está impulsando la recuperación operativa de los aeropuertos. El sindicato hace un llamamiento a la dirección de Aena para lleve a cabo una gestión ética y responsable socialmente, se aleje de posiciones exclusivamente mercantilistas y cumpla con la responsabilidad que tiene como gestora de un servicio público tan importante para el desarrollo económico y social del país.

El sindicato defiende la ejecución de las Ofertas de Empleo Público y la contratación de personal interino como medida prioritaria para la resolución de las cargas de trabajo adicionales.

El documento presentado por la Federacion Estatal de Municipios y Provincias (FEMP)  recoge iniciativas muy necesarias, pero adolece de falta de concreción en algunos puntos y carece de otras medidas que, a nuestro juicio, son muy necesarias.

UGT, CCOO y el Ministerio de Transportes  han decidido crear  una comisión de trabajo para el seguimiento de la desescalada, esta comisión realizará un seguimiento continuo de la aplicación de las distintas fases de la desescalada en los sectores del transporte.

El sindicato denuncia la pérdida de más de un 20 % de la plantilla en los últimos diez años, que contrasta con el incremento de prestaciones sociales que se gestionan en el organismo, como el Ingreso Mínimo Vital.

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana responde positivamente a la solicitud del Sector de Carretera y Logística de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, de la eliminación de las excepciones temporales del Reglamento Europeo 561/2006 sobre transporte por carretera.

El sindicato ha presentado dos recursos judiciales contra las instrucciones publicadas por la Agencia Tributaria y la Dirección General de la Guardia Civil, al entender que se incumple el acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, y que en ambos organismos está garantizada la prestación del servicio público.

Se está escribiendo largo y tendido, en los últimos tiempos, tanto dentro de la empresa como fuera (los medios de comunicación se hacen eco), desde un punto teórico como practico de las implicaciones que tendrá el teletrabajo en la nueva realidad una vez quede superada la era COVID.

A este problema hay que añadir ademas que no se han pagado todavia el  2% y los fondos adicionales, la supresión del turno obligatorio de sábados, la seguridad de los rurales, las pantallas faciales para todos los trabajadores/as,…

Este 6 de mayo se ha celebrado un Comité Extraordinario para abordar como punto único la publicitación de la guía/manual de medidas preventivas Covid-19 que detalla, de una forma mucho mas dinámica y visual, las medidas preventivas a tener en cuenta en el proceso de retorno de la plantilla al entorno laboral para todas las fases.

Este informe, es el segundo desarrollado en la nueva etapa del Centro de Estudios de Servicios a la Ciudadanía – Fundación 1º de Mayo, tras el realizado en colaboración con la Agrupación de Periodistas de la FSC-CCOO sobre la falta de reconocimiento de los derechos de autor en favor de los profesionales de la comunicación.

Enrique Ruano era estudiante de derecho, militaba en el que fué Frente de Liberación Popular, tenía 21 años, joven, muy joven, comprometido con la justicia social, la libertad y la democracia.

Conviene pensar bien qué significan los aplausos desde los balcones y las calles dedicados a los trabajadores de la sanidad. Porque significan muchas cosas. En primer lugar, reconocimiento a personas con nombres y apellidos que se arriesgan y esfuerzan en los hospitales para atender a otras personas enfermas, también con nombres y apellidos. Por eso cualquier solución que pase por debilitar o poner en duda los derechos sociales de las personas deja de tener sentido.

Tras toda una vida dedicada a la lucha por los trabajadores y trabajadoras, ha muerto esta madrugada en Villanueva de la Serena (Badajoz).

El secretario general del Sector Ferroviario estatal de FSC-CCOO se ha ido con muchas cosas pendientes y muchas ganas de seguir batallando por una sociedad más justa e igualitaria