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El Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid acusa a la Administración de incumplir los acuerdos de 2018 y 2021, lo que ha paralizado su desarrollo normativo y organizativo. Denuncian una organización caótica, carencias de personal y condiciones laborales insostenibles, además de graves riesgos en sus centros de trabajo.
El sindicato mayoritario de Correos, CCOO, pide celeridad al Gobierno para cerrar un nuevo convenio que garantice la prestación sanitaria para todos/as los mutualistas y dé tranquilidad y calma a más de 3.000 trabajadores/as de Correos que pertenecen a Muface en todo el país.
El Sector de la Administración Autonómica de FSC-CCOO de Madrid ha firmado hoy, junto a la presidenta de la Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales de la mesa sectorial, acuerdos clave que incluyen la implantación de la carrera profesional a partir de 2025, la renovación del convenio colectivo y el acuerdo sectorial para el personal funcionario y laboral. Estos avances garantizan mejoras económicas, consolidan derechos y facilitan la conciliación laboral y familiar de miles de trabajadores públicos en la región.
Ayer 4 de diciembre CCOO de Madrid celebró la 6º edición de la Fiesta de la Afiliación, el evento incluyó la entrega de los prestigiosos Premios Megáfono, en el que la sección sindical de Ares capital recibio dicho premio.
El secretario general de la sección sindical de FSC-CCOO en Ares Capital (empresa de VTC que da servicio a UBER), Juan Fernández de Arriba, que ha sufrido en primera persona la represión sindical, ha denunciado este martes estas medidas ante decenas de trabajadores y trabajadoras que se han concentrado ante la sede de la compañía.
En la reunión mantenida, en el día de hoy con la Dirección General de Función Pública con las Organizaciones Sindicales que forman parte de la mesa sectorial de Personal Funcionario y Comisión Negociadora Personal Laboral, se ha llegado a un preacuerdo sobre los textos de Carrera profesional para el Personal Laboral y Funcionario de Administración y Servicios, Convenio Colectivo de Personal Laboral y Acuerdo Sectorial Personal Funcionario de Administración y Servicios
CCOO impulsa una mejora significativa en las condiciones laborales de la plantilla de la Imprenta de Billetes S.A. (IMBISA) logra una importante mejora en sus condiciones laborales con el respaldo mayoritario de los trabajadores y el compromiso de la dirección de la empresa.
El lema con el que celebramos este año el 25N es ‘Por ti, por mí, por todas las compañeras’ (#PorTodas) y con él como hilo conductor queremos incidir en que, como sindicato feminista, nuestro cometido es defender la libertad de las mujeres, su integridad, su autonomía y su independencia económica.
Han denunciado de manera conjunta el IV Convenio Único, una vez finalizado su desarrollo con la implantación del nuevo sistema de clasificación profesional y los avances logrados en los cuatro ejes fundamentales: movilidad, jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y sistema complementario.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO comunica que para el nuevo curso académico 2024/25 se podrá volver a disfrutar de las ventajas incluidas en el convenio suscrito con la academia de inglés online Wellington.
Desde el Sector de la Administración Autonómica de FSC-M de CCOO se ha lanzado una contundente denuncia contra la decisión de la Comunidad de Madrid de privatizar la gestión de cinco Escuelas Infantiles construidas con dinero público. Las escuelas afectadas, situadas en Valdebebas, Arganzuela, Villaverde, Ensanche de Vallecas y El Cañaveral, atienden a más de 1.000 alumnos en el primer ciclo de Educación Infantil.
CCOO creemos que ha llegado la hora de encarar definitivamente la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025. CEOE presentar sus propuestas de manera seria, aclarando si está dispuesta a negociar una reducción del tiempo de trabajo. Deben demostrar con hechos su voluntad de acordar. Mientras, septiembre ha llegado y las movilizaciones, también.
ESPECIAL SECRETERIA DE LAS MUJERES
La subida del paro este mes de enero se debe a un aumento del desempleo femenino cuyas causas ya se están combatiendo con medidas contempladas en el acuerdo.
Desde la Secretaria de las Mujeres de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid, queremos expresar nuestra más profunda repulsa ante la campaña publicitaria expuesta en carteles del Metro de Madrid y marquesinas de la Empresa Municipal del Transporte, con el eslogan “rezar frente a las clínicas abortistas esta genial”, campaña que atenta contra el derecho al aborto y promueve el acoso a las mujeres que pretenden ejercer este derecho.
Ambos documentos tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022 o hasta la firma del nuevo Plan de Igualdad, lo que antes suceda. Las dos Comisiones de Igualdad han acordado ponerse a trabajar de forma inminente en la negociación del III y II Plan de Igualdad de las respectivas entidades.
Con esta reforma laboral #GanamosDerechos. Así afecta el acuerdo de forma específica a las mujeres trabajadoras.
Este 23 de diciembre, en la Comisión Interempresas de Igualdad, CCOO...
ACTUALIDAD
"ES INCOMPRENSIBLE QUE CEOE NO AVALE LA SUBIDA"
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha celebrado el acuerdo alcanzado este miércoles para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros: “la subida es consistente y perfectamente coherente”.
La patronal CEX propone retorcer la Reforma Laboral para perpetuar el modelo de contratación temporal que viene utilizando de manera...
Desde la sección sindical estatal de CCOO en el CSIC estamos preocupados por la ausencia por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación de propuestas para que la nueva #LeyDeCiencia incluya una carrera profesional para el personal técnico y de gestión de OPI (laboral y funcionario). Este personal lleva muchos años esperando por...
Hemos elaborado una relación de más de trescientos puestos y personas excluidas que hemos trasladado a la Dirección, bajo una doble casuística general: puestos que han estado y siguen estando trabajando a distancia durante la pandemia y a los que ahora se les niega la...
La excusa de la Dirección para condicionar el pago del complemento en bajas médicas al porcentaje de plantilla que durante los doce meses anteriores había estado en baja por enfermedad, era...
Con 67 casos activos de coronavirus en Orange y múltiples contagios diarios, la empresa vuelve a demostrar que la salud de la plantilla le importa poco y decreta el regreso forzoso a las oficinas a partir de este 31 de enero. CCOO no está de...
El 28 de enero se ha reunido mediante videoconferencia la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal para la Industria Fotográfica en la que FSC-CCOO está presente.
Se trata de una medida que creemos que es necesaria, ya que busca dignificar la profesión, así como garantizar el necesario relevo generacional.
Sectores
Los días 26 y 27 de enero se reunió mediante videoconferencia el Plenario del Comité de Empresa Europeo del Grupo Saica.
Este 1 de febrero se ha reunido telemáticamente la Comisión de Acción Social para actualizar las bases y solicitudes de la Ayuda de Estudios No Automática, la Ayuda Sanitaria, los Másteres Propios de Universidades y Estudios Universitarios dentro de la UE.
Telefónica ha comunicado el Plan de Incentivos Comerciales para el primer trimestre del 2002...
Este 26 de enero, se ha celebrado una nueva reunión del Comité Central de Seguridad y Salud...
Por sector, sección y división de actividad económica del centro de trabajo en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad...
Una semana mas, la Sección Sindical de CCOO VF da información detallada sobre las noticias de...
Elecciones Sindicales
FORMACIÓN
SERVICIOS
Opinión
La decisión de crear un euro digital responde exclusivamente al interés estratégico del regulador bancario europeo de tener un espacio en el campo de juego de la economía digital, en equilibrio con otras potencias mundiales.
Al final, sucedió. Una parte del Gobierno impidió que los perceptores del salario mínimo inicien...
El acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales y empresariales ofrece un amplio abanico de mejoras. Artículo de Carlos Bravo, secretario de políticas públicas y protección social, en El País.
Conviene pensar bien qué significan los aplausos desde los balcones y las calles dedicados a los trabajadores de la sanidad. Porque significan muchas cosas. En primer lugar, reconocimiento a personas con nombres y apellidos que se arriesgan y esfuerzan en los hospitales para atender a otras personas enfermas, también con nombres y apellidos. Por eso cualquier solución que pase por debilitar o poner en duda los derechos sociales de las personas deja de tener sentido.
El título de este artículo es el de un libro de reciente publicación, cuyo autor Jakkie Cilliers es elfundador del Instituto de Estudios de Seguridad de Pretoria en África del Sur.
Las recomendaciones, además de dejar claras las diferentes formas de financiación -cotizaciones o impuestos-, comportan un paso importante para la sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, por la vía de aumentar los ingresos y no la de recortar los gastos.
