19/10/2020
Firma del plan de igualdad de Correos Express entre las organizaciones sindicales y RRHH

Tras siete años de insistencia de las organizaciones sindicales de CCOO y UGT en la conclusión de la negociación del plan de igualdad, finalmente se firma en la empresa pública Correos Express.

14/10/2020
El teletrabajo desde la perspectiva de género y salud laboral

Con el objeto de adecuar los contenidos de la guía a la aprobación del RDL 28/2020 sobre trabajo a distancia y la incorporación por RDL de un nuevo art 47 Bis del TREBEP, así como incorporar algunos elementos como lo referente a las contingencias profesionales , os trasladamos una nueva actualización de esta guía.

06/10/2020
Brecha salarial

Según un estudio de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) con datos de Eurostat, la brecha salarial de género en la Unión Europea no se eliminará hasta el próximo siglo al ritmo actual de cambio.

29/09/2020
Ni trabajar más en casa, ni menos fuera

No hay duda alguna de que este Real Decreto del trabajo a distancia es una muy buena noticia, pero habrá que hacer una importante labor sindical para que ese trabajo invisible que las mujeres hacen se regule y redistribuya familiar y socialmente.

28/09/2020 | Noemí Sánchez Ginés. Secretaria de las Mujeres FSC-Madrid
Mujer teletrabajando

Artículo de opinión de Noemí Sánchez Ginés, responsable de la secretaría de las Mujeres de FSC Madrid, en el que intenta explicar la actual situación de las mujeres en el mundo laboral desde el inicio de la pandemia y que ha supuesto un nuevo revés a sus derechos laborales y sociales, ya que las mujeres han sido las grandes perdedoras en esta crisis generada por el COVID19.

18/09/2020
Imagen: Pixabay

En el Día Internacional por la Igualdad Salarial, 18 de Septiembre, manifestamos nuestro compromiso y actuaciones en todos los escenarios para eliminar la desigualdad retributiva que afecta de manera estructural a las mujeres, que supone una forma de violencia económica y que les determina...

17/09/2020
Amazon

Después de aproximadamente 8 meses hemos vuelto a tener una reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Amazon.

11/09/2020
¡Ni un paso atrás en IGUALDAD!

Como todo el mundo sabe después de agosto llega septiembre y la vuelta al cole. Pero este año este regreso a las aulas está siendo un trauma.

08/09/2020
Que la "nueva normalidad" no sea la vieja normalidad machista. #NiUnPasoAtrás

Estamos hartas de seguir siendo las despedidas, las discriminadas, las obligadas cuidadoras, las excluidas de la carrera profesional. Este Gobierno no solo tiene que crear las leyes, tiene que hacer que se cumplan e implantar nuevas para evitar los obstáculos. Pero no como antes, ahora desde la perspectiva de género.

15/07/2020
El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres.

La Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras presenta el estudio "El impacto de los ERTE en el empleo de las mujeres",  elaborado por el Gabinete Económico Confederal, que revela la especial incidencia de la crisis COVID-19, por sus características, en sectores feminizados, y la utilidad de esta herramienta pactada en el diálogo social por los agentes sociales para preservar el empleo de las mujeres y los riesgos y retos que afronta la población femenina en la reconstrucción económica. Cabe destacar que, en el caso de las mujeres, durante marzo y abril, en el período de máxima cobertura de los ERTE, por cada mujer que perdió su empleo, 4 consiguieron salvaguardarlo mediante un ERTE.

23/06/2020
Ni trabajar más en casa, ni menos fuera

Ni el teletrabajo es conciliación ni la conciliación existe. Es imposible conseguir que dos o más partes opuestas -el ámbito laboral y el familiar- logren llegar a un acuerdo para llevarse bien cuando la empleabilidad es el eje político axial.

22/06/2020 | Mar Vicent García, secretaria de las Mujeres e Igualdad de FSC-CCOO PV
TRIBUNA VIOLETA Nº8: CAMBIA LA ESCENA
  • TRIBUNA VIOLETA Nº8: CAMBIA LA ESCENA

Hemos estado en el ojo del huracán y a día de hoy nadie debería creer que es posible cerrar el paréntesis y recuperar de forma automática la normalidad que vivíamos antes del 14 de marzo. No es posible y, si se piensa con detenimiento, ni siquiera parece conveniente. Hemos vivido una experiencia traumática y dolorosa frente a la que podemos reaccionar con inteligencia, resiliencia y humildad. O también con torpeza, mezquindad y soberbia. Una crisis sorpresiva pero a la vez anunciada, porque ya se habían lanzado muchos mensajes que hablaban del alto coste que iba a tener el divorcio de la especie humana de su contexto medioambiental, de lo caro que iba a salir el sometimiento a un sistema capitalista feroz para el que solo cuentan los beneficios contables, del peligro que había en un modelo social de relación basado sustancialmente en desigualdades y discriminaciones

12/06/2020
#NoSeasComplice

La Federación de Servicios a la Ciudadania dedica esta semana al acoso sexual por ser un tipo de violencia de género que se debe prevenir y tiene lugar en los centros de trabajo.

05/06/2020
Por la igualdad de trato y oportunidades en el lugar de trabajo

Este 3 de junio, se ha celebrado la primera reunión de la Comisión Interempresas de Igualdad desde la firma del II CEV, en la que CCOO ha oberservado que, con carácter general, no se han producido avances significativos en los datos del año 2018 respecto a la composición de las plantillas, clasificación profesional, uso de medidas de conciliación y representación femenina en puestos de responsabilidad.

03/06/2020
Ni trabajar más en casa, ni menos fuera

Es necesario impulsar medidas para evitar el retroceso en igualdad y es muy necesaria la regulación del teletrabajo y de la corresponsabilidad, para impedir el retroceso de los derechos laborales de las mujeres.

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