FSC-CCOO Madrid | 16 de abril de 2024

Jornada sobre teletrabajo: un reto para el futuro

    La secretaría de Salud Laboral de FSC-CCOO de Madrid ha organizado una jornada para analizar qué es el teletrabajo y cómo se aborda desde la salud laboral. En la presentación David Jabato, secretario general de la federación madrileña, acompañado por la secretaria de Salud Laboral Victoria García, destacó el enorme éxito de la convocatoria, que se ha tenido que celebrar en el auditorio Marcelino Camacho, al haberse doblado el aforo de la sala Trece Rosas que era la programada inicialmente.

    30/01/2020.
    Jornada sobre teletrabajo: un reto para el futuro. David Jabato, Victoria García y Henar Álvarez

    Jornada sobre teletrabajo: un reto para el futuro. David Jabato, Victoria García y Henar Álvarez

    En su presentación Jabato, reconoció el enorme interés que despierta el tema de la jornada en los distintos sectores de la Federación ante esta modalidad de trabajo y la necesaria respuesta que la organización está articulando para los diferentes apartados del teletrabajo, especialmente desde la salud laboral y la negociación colectiva.

    Afirmó que como sindicato nos sentimos involucrados desde la independencia con medidas recogidas en el Acuerdo de Gobierno a los que vamos a contribuir y se congratuló del incremento salarial conseguido para el Sector público, el aumento del SMI y de las pensiones y anunció que la Federación se va a involucrar en la negociación del nuevo Estatuto de los trabajadores y anunció la celebración de sendas jornadas que se celebrarán en esta primavera y que contarán con destacados ponentes con el Dr. Baylos y Joan Coscubiela.

    Finalmente Jabato reconoció que es la afiliación la que hace fuerte a la organización, que FSC de CCOO de Madrid es la primera organización sindical y que ha ganado las elecciones sindicales siendo la primera fuerza sindical en su ámbito de representación. El sindicalista acabó convocado el 8 de Marzo, donde “vamos a estar lanzando un grito feminista para la eliminación de todas las desigualdades y por supuesto de la mayor expresión de desigualdad que es la violencia machista”.

    La primera ponencia, a cargo de Henar Álvarez Cuesta, Profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad de León, abordó la parte legal de la regulación del Teletrabajo. Henar Álvarez expuso la diferencia entre teletrabajo, trabajo a domicilio, trabajo a distancia y trabajo flexible: El trabajo flexible lo englobaría todo; el trabajo a distancia es una parte del trabajo flexible; el teletrabajo y el trabajo a domicilio es una parte del teletrabajo, pero no todo el teletrabajo es trabajo a domicilio y no todo el trabajo a domicilio es teletrabajo. Álvarez hizo un recorrido por la normativa internacional que regula el teletrabajo a distancia, el teletrabajo y el trabajo a domicilio. Analizó algunas particularidades sobre los modos de acceder al teletrabajo y el retorno al trabajo convencional. Alertó también de que el teletrabajo puede ocultar falsos autónomos y una desregulación de horarios si el teletrabajo se entiende como trabajo flexible.

    La segunda ponencia, expuesta por Ángel Luís Moreno Ramos, secretario de salud laboral de FSC-CCOO, puso el énfasis en la necesidad de acordar mediante la negociación las condiciones del Teletrabajo. Ángel Moreno hizo especial hincapié en que el desarrollo del teletrabajo se está haciendo de manera individual y analizó que en donde no interviene el sindicato los trabajadores tienen peores condiciones de trabajo, por ello reivindicó fortalecer la negociación colectiva para regular los distintos aspectos del teletrabajo.

    Victor manuel Pascual, secretario general de la Sección Sindical de Telefónica de Madrid, presentó la experiencia de negociación colectiva y los acuerdos alcanzados sobre teletrabajo y desconexión digital en telefónica.

    La secretaria de Salud Laboral de FSC de CCOO de Madrid, Victoria García, clausuró una jornada que estuvo a la altura de las expectativas planteadas, y anunció que desde la Secretaría se seguirá trabajando en ofrecer formación e información para un mejor desarrollo de la prevención de riesgos y la salud laboral en los centros de trabajo.

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