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    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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FIRMADO EL PLAN DE IGUALDAD DE "GRÁFICAS ZURITA"

    Después de cuatro meses de negociación, el 26 de abril se ha firmado el Plan de Igualdad de Gráficas Zurita. 

    26/04/2021.
    Fachada Graficas Zurita

    Fachada Graficas Zurita

    La comisión negociadora ha estado compuesta por respresentantes de la empresa y por una comisión sindical, integrada exclusivamente por miembros de CCOO entre los que se encontraba el Delegado de Personal de uno de los centros de trabajo. A lo largo de siete reuniones presenciales, y mediante un permanente contacto a través de correo electrónico, se ha ido avanzando en el intercambio de datos, su análisis y extracción de conclusiones consensuadas entre las partes, así como en la elaboración y negociación de las propuestas de medidas del plan propiamente dicho.

    Entre las medidas acordadas destacan las dirigidas a favorecer la eliminación de la segregación ocupacional de las mujeres, como la inclusión de mujeres en los planes de carrera, incorporar elementos objetivos en los procesos de promoción o reducir el tiempo de subida automática del nivel 19 de convenio, donde la tasa de concentración de mujeres es más elevada, al 17. También destacan las dirigidas a aumentar la cantidad de mujeres en plantilla, ya que ésta está fuertemente masculiniza como es habitual en el sector de las Artes Gráficas, así como las dirigidas a incorporar mujeres en situación de riesgo o exclusión o que sean víctimas de violencia machista. Áreas como la conciliación, la comunicación o la salud laboral también han sido abordadas. El análisis del registro retributivo indica que las percepciones salariales de ambos sexos están equilibradas en todas las categorías profesionales, sin embargo se ha acordado una medida para analizar en profundidad los complementos y dotar de mayor transparencia y objetividad los criterios de su concesión. 

    También se ha negociado el Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo, sobre el que se van a desarrollar acciones de difusión, sensibilización y formación a todos los niveles de la plantilla, y que también será depositado en el Registro de Convenios junto con el plan de igualdad.

    La vigencia del plan es de cuatro años y se han pactado reuniones anuales de su Comisión de Seguimiento, que estará integrada por las mismas personas que formaron la comisión negociadora.

    Gráficas Zurita es una empresa de trayectoria consolidada en el sector, que ha crecido significativamente en los últimos años llegando a triplicar su plantilla. La joven dirección al frente ha facilitado la negociación en todo momento y, a pesar de las naturales discrepancias entre ambas representaciones, ha sido posible alcanzar un acuerdo que confiamos que sirva para reducir hasta eliminar las desigualdades entre las trabajadoras y los trabajadores detectadas en el diagnóstico de situación de la empresa en los próximos cuatro años.