Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

El fortalecimiento de los derechos sindicales en Europa

    Participamos en una videoconferencia organizada por EPSU sobre seguridad pública.

    27/05/2021.
    Participamos en una videoconferencia organizada por EPSU sobre seguridad pública

    Participamos en una videoconferencia organizada por EPSU sobre seguridad pública

    Este martes 25 y miércoles 26 de mayo se ha desarrollado una interesante videoconferencia apadrinada por la Unión de Servicios Públicos Europea (EPSU), y a la que han sido invitados delegados y delegadas de las confederaciones de seguridad EuroCOP y EuroMIL. Por parte de FSC-CCOO, hemos estado representados por el delegado del sindicato en la Confederación Europea de Policías, el policía foral Javier Ojer Alonso. Más de cien personas pertenecientes a más de una treintena de países de toda Europa han tenido la oportunidad de participar en estas sesiones que tenían un objetivo claro: lanzar el proyecto que se va a llevar a cabo con la colaboración de las universidades de Gante, Amsterdam y Calos III de Madrid sobre los derechos sociales en un colectivo tan específico como el de la seguridad pública.

    Dos normas europeas ratificadas por la mayoría de los países, la Carta Social Europea en su artículo 6.4, y el Convenio Europeo de Derechos Humanos en su artículo 11, se presentan como los ejes fundamentales para llevar a cabo este proyecto: el derecho a la negociación colectiva, incluido el derecho a la huelga, y la libertad de reunión y asociación. Ambos ejes han sido, tradicionalmente, vetados al conjunto de fuerzas y cuerpos de seguridad en casi todos los países del continente europeo. Se trata de realizar una revisión, puesto que, en palabras de Alexander De Becker, de la Universidad de Gante, “la limitación de la prohibición del derecho a la huelga tiene consecuencias negativas a la hora de entablar una verdadera negociación colectiva”.

    Antes del 1 de agosto de 2022, España y el resto de países de la Unión Europea deberán transponer a sus respectivas legislaciones la Directiva de Condiciones Laborales Transparentes y Previsibles 2019/1152/EU. Esta norma se enmarca dentro del Pilar Europeo de Derechos Sociales de 2017 y, más concretamente, en sus principios 5 (empleo seguro y adaptable) y 7 (derechos de los trabajadores a recibir información por escrito sobre sus condiciones laborales). En este sentido, las y los policías están llamados a defender sus derechos con arreglo a lo establecido en los cánones europeos, y de ahí la importancia de una consecución de derechos sociales en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras de Europa.

    Mucho se ha hablado de las condiciones de trabajo que las y los policías han tenido a lo largo de esta pandemia. En muchos países, con la excusa de la excepcional situación, se ha dejado de lado el diálogo social y la interlocución con las fuerzas de seguridad pública; una situación que ha puesto en entredicho el verdadero alcance de la falta de negociación con estos trabajadores. Y es que el diálogo social es algo que, aunque está previsto para toda la clase trabajadora, no siempre es así con las y los policías y las y los militares. De hecho, no existe como tal un diálogo social sectorial para este colectivo, fundamentalmente porque la parte empleadora no desea formar parte de la interlocución necesaria. Tanto EuroCOP como EuroMIL mantienen nexos de unión entre ambas organizaciones, pese a que lo cierto es que el carácter militar de los segundos suele dificultar aún más el diálogo social e incluso la negociación colectiva frente al camino más expedito que tienen los cuerpos policiales de carácter civil.

    El Convenio sobre las relaciones de trabajo en la Administración Pública (151 de la Organización Internacional del Trabajo) se ratificó el 25 de febrero de 1981 por 57 países, la mitad de ellos de Europa. En el artículo 1.3 de ese texto se señala que “la legislación nacional deberá determinar asimismo hasta qué punto las garantías previstas en el presente Convenio son aplicables a las fuerzas armadas y a la policía”. Es decir, no se excluye claramente a las fuerzas policiales y militares de la regulación. Esa “indefinición” ha supuesto en la práctica que muchos países hayan limitado el derecho de sindicación de los policías directamente, o la limitación de su radio de acción en defensa de los derechos sociales. Países como Armenia, Kazajistán, Tayikistán, Turquía o  Bielorrusia no reconocen este derecho en sus policías.

    Una vez más queda patente que hay grandes diferencias entre los distintos países. Sin embargo, hay algo que une a todos: el deseo de conseguir, a través de la negociación colectiva, los mejores derechos para todos los trabajadores y trabajadoras, y para ello, el derecho de asociación y sindicación es un pilar imprescindible en este camino.