FSC-CCOO Madrid | 25 de abril de 2024

Se firma el plan de igualdad de SEUR Geopost

    Una larga espera, pero con un buen final.

    27/10/2021.
    Plan de Iguadad - Seur

    Plan de Iguadad - Seur

    Se firma el 25 de octubre el plan de igualdad de la empresa SEUR Geopost SL, empresa dedicada a la paquetería y al transporte de mercancías. Pertenece al Grupo SEUR y tienen en plantilla a 1908 personas (1113 hombres y 795 mujeres).

    Aunque los contactos para la negociación aparecen en septiembre de 2018, es en diciembre de 2019 cuando se toma la decisión de constituir la mesa negociadora. La empresa pretendía hacer un plan de igualdad por centro de trabajo, pero la persistencia nuestra en hacerlo tal y como indicaba la norma, finalmente se impuso.

    El plan firmado tiene una vigencia de 4 años y aún tratando todas las áreas recomendadas y/o obligadas por el RDL 901, se ha profundizado en los dos asuntos qué según el diagnóstico de situación, aparecían con menor proporcionalidad entre sexos, uno es la contratación, y el otro la promoción. Por ello, se pactan medidas, en contratación, para conseguir el equilibrio de la contratación indefinida a tiempo completo de mujeres, y fomentar la conversión de la contratación de tiempo parcial a tiempo completo. Para la promoción, se ha intentado acordar medidas que aumenten el número de mujeres en puestos de responsabilidad, combatiendo la segregación vertical.

    La mesa se ha compuesto de 12 miembros, 6 por cada representación, y a CCOO le ha correspondido un puesto por representatividad sindical.

    Después de un largo proceso, pareciera que el acuerdo pudiera haber quedado descafeinado, y que la firma se hubiera procedido por tedio; sin embargo, se ha conseguido un plan bueno y muy completo, cuando todas las partes implicadas han sido conscientes de que había que concluir con un acuerdo a la altura de la empresa que se publicita que es, y por los momentos avanzados en fechas que nos encontramos en este tipo de negociaciones.

    Desde CCOO nos congratulamos del acuerdo firmado y animan a las partes a que realmente el trabajo comienza ahora, cuando hay que poner las medidas en práctica.