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La ONCE incumple no actualizando desde Septiembre el sueldo Junior por subida del SMI
El 28 de septiembre pasado se publicó el RD 817/ 2021 por el que se fija en 965€ el salario mínimo interprofesional con efectos de septiembre de 2021. A fecha de hoy, 7 de diciembre y tres nóminas más tarde, la ONCE no ha actualizado el salario base de las personas con contrato junior.
Once
El 28 de septiembre pasado se publicó el RD 817/ 2021 por el que se fija en 965€ el salario mínimo interprofesional con efectos de septiembre de 2021. A fecha de hoy, 7 de diciembre y tres nóminas más tarde, la ONCE no ha actualizado el salario base de las personas con contrato junior.
El 27 de octubre, CCOO requerimos por escrito a la Dirección General la actualización directa de los sueldos junior al nuevo SMI, o bien la reunión extraordinaria y urgente de la Mesa Negociadora del XVI Convenio Colectivo para debatir de su aplicación. 50 días después no hemos obtenido respuesta.
La Dirección y UGT, tras la experiencia de años anteriores con las subidas del SMI, con las que se fueron reduciendo el 30% de recorte en el salario junior que impusieron inicialmente por Convenio, se han preparado en el XVI Convenio para intentar burlar nuevas subidas del SMI y así recogieron en la Disposición Adicional Tercera, punto 4, que en ningún caso la retribución total percibida por un trabajador junior puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Es decir, están cuantificando en la retribución total las comisiones sobre venta, de forma que un vendedor/a sin comisión tendría que cobrar los 965€ y quien tiene comisión pierde la subida.
Esto no es una interpretación de CCOO. Es lo que están defendiendo representantes de UGT en diferentes Comités de Empresa.
CCOO rechaza esa dañina interpretación y ejercerá cuantas acciones legales procedan para que el Salario Mínimo Interprofesional, no absorba comisiones de venta creadas para retribuir en pie de igualdad el tramo de venta que se alcance.
