FSC-CCOO Madrid | 5 de marzo de 2024

Salario o Conflicto

    El Área Pública comenzará un proceso de movilización creciente en caso de que no se atiendan las demandas del conjunto de empleadas y empleados públicos

    30/06/2022.
    Imagen de la campaña iniciada por el área pública

    Imagen de la campaña iniciada por el área pública

    El área pública de CCOO ha iniciado una campaña de movilización exigiendo a las administraciones públicas  la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos.Un Acuerdo que contemple

    1. Acuerdo plurianual

    2. En materia de empleo:

    •  Eliminación de la tasa de reposición.
    •  Planes de empleo para rejuvenecimiento de las plantilla

    3. Subida salarial

    4. Recuperación de la pérdida de poder adquisitivo y fondos adicionales 2021-2024

    5. En materia de jornada laboral:

    • Implantar las 35 horas semanales en el conjunto del Sector Público

    6. En cuanto a la clasificación profesional:

    • 2021. Culminación de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP.
    • Adaptación del modelo de Clasificación Profesional.

    7. En materia de jubilaciones anticipadas.

    • Analizar puestos de trabajo o colectivos para anticipar la edad de jubilación

    8. En materia de carrera profesional:

    • La extensión de la Carrera Profesional a todos los y las empleadaspúblicas.personal de los servicios públicos.