FSC-CCOO Madrid | 29 de marzo de 2024

Las delegadas y delegados de la FSC-CCOO de Madrid inician su formación ante los conflictos laborales relacionados con la salud mental

    La jornada “Salud mental y trabajo” celebrada el 29 de junio inicia las acciones formativas incluidas en el Plan para la Protección de la Salud Mental en el Entorno Laboral  y marca un hito, un antes y un después en la manera de abordar la salud mental en los centros de trabajo desde una perspectiva sindical

    01/07/2022.
    De izquierda a derecha, Ángel Cítores, secretario de salud laboral de la FSC, Cristóbal García, secretario de salud laboral de la FSC de Madrid, la Doctora Toledo y Doña Rita González

    De izquierda a derecha, Ángel Cítores, secretario de salud laboral de la FSC, Cristóbal García, secretario de salud laboral de la FSC de Madrid, la Doctora Toledo y Doña Rita González

    Ochenta y cinco delegadas y delegados de la práctica totalidad de sectores de la FSC-CCOO de Madrid se dieron cita en la mañana del 29 de junio en el auditorio San Marcos del Ministerio de Cultura y Deporte para participar en la jornada “Salud mental y trabajo. La importancia de cuidar el bienestar emocional en el entorno laboral”. La jornada, organizada por la Secretaría de Salud Laboral en colaboración con las Secretarías de Formación y Comunicación, contó como ponentes con la Doctora Toledo Ruiz, especialista en psiquiatría y medicina del trabajo, y Rita González Fernández, psicóloga especializada en riesgos psicosociales.

    En la inauguración Ángel Cítores Gil, secretario de salud laboral de la FSC-CCOO, destacó la importancia de abordar la salud mental en las empresas y administraciones desde una perspectiva sindical porque, como señaló Cristóbal García Arines, secretario de salud laboral de la FSC-CCOO de Madrid, “son muchos los conflictos laborales que tienen relación con las enfermedades y trastornos psicológicos que sufren las trabajadoras y trabajadores, enfermedades que tienen su origen o se agravan por la precariedad laboral o la exposición a los factores de riesgo psicosociales presentes en sus lugares de trabajo”.

    En su ponencia la doctora Toledo se refirió al estrés laboral como fuente de enfermedad mental desgranando las causas que lo provocan, las múltiples formas en que se manifiesta, identificando los principales estresores organizacionales y dando soluciones ante los diferentes tipos de estrés. En la segunda parte de su intervención la doctora Toledo, Máster en psiquiatría legal, habló del burnout y los colectivos profesionales más afectados por este síndrome, fruto del balance descompensado entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo. Finalmente se refirió al moobing, a las herramientas para diagnosticarlo y su tratamiento.

    Por su parte la psicóloga González Fernández, Máster en RRHH y Prevención de Riesgos Laborales, en su ponencia “Riesgos psicosociales y enfermedad mental. Estrategias de actuación en el ámbito laboral”, trató la importancia de dar a conocer la salud mental en el ámbito de las empresas y administraciones, ofreciendo estrategias para la creación de entornos saludables. Hizo hincapié en la importancia de fomentar la salud mental positiva para afrontar las tensiones normales de la vida, identificando los factores que favorecen el bienestar y la buena salud mental en los centros de trabajo. También se refirió a la relación que existe entre la salud mental y los riesgos psicosociales, marcando estrategias para la prevención, detección e intervención ante estos factores en el ámbito laboral. Asimismo agradeció a la organización la celebración de esta jornada de la que dijo “marca un hito, un antes y un después en la manera de abordar la salud mental en el mundo del trabajo”.

    Las delegadas y delegados que asistieron a la jornada siguieron atentamente las intervenciones de las ponentes, pudiendo participar durante el tiempo dedicado al debate donde plantearon sus dudas y compartieron sus experiencias.

    La jornada fue clausurada por Luis Mercado García, secretario general de la FSC-CCOO de Madrid, que mostró su apoyo total a esta iniciativa “que es el primer paso de lo que está por llegar”. En efecto, esta jornada es la primera de las acciones formativas contempladas en el Plan para la Protección de la Salud Mental en el Entorno Laboral puesto en marcha en el mes de mayo, estrategia sindical que tiene como objetivo proteger la salud mental de las trabajadoras y trabajadores de las empresas y administraciones de la federación, dotando de herramientas a la representación sindical para prevenir, detectar y actuar ante los conflictos laborales relacionados con enfermedades y trastornos psicológicos originados o agravados por la exposición a factores de riesgo psicosociales