FSC-CCOO Madrid | 25 de abril de 2024

La afiliación de CCOO de los centros deportivos municipales del Ayuntamiento de madrid aprueba el programa y las candidaturas a las elecciones sindicales

    21/02/2023.
    Mesa de la Asamblea CCOO CDM. De izquierda a derecha: Marina Díaz Herrero, Rubén Triviño Benito (secretario general de la sección) y Pilar Losada Cordero

    Mesa de la Asamblea CCOO CDM. De izquierda a derecha: Marina Díaz Herrero, Rubén Triviño Benito (secretario general de la sección) y Pilar Losada Cordero

    El miércoles 15 de febrero la sección sindical de CCOO de los Centros Deportivos Municipales del ayuntamiento de Madrid (CCOOCDMS) celebró su asamblea en el Auditorio Marcelino Camacho para debatir y aprobar el programa electoral y las candidaturas de CCOO a las próximas elecciones sindicales (colegios de especialistas y técnicos).

    Tras el saludo de bienvenida de la secretaria de organización del Sector de la Administración Local , Magdalena Pizarro Sánchez, el secretario general de la sección, Rubén Triviño Benito inició su intervención informando de la privatización del Cdm Torre España decidida por el ayuntamiento de Madrid sin previo aviso ni convocatoria de la Mesa General de Negociación, tal y como marca cualquier modificación de tan hondo calado. Privatización a la que CCOO ha mostrado su rotundo rechazo proponiendo, en cambio, la remunicipalización de todos los servicios privatizados.

    Por espacio de algo más de 4 horas las afiliadas y afiliados pudieron debatir las numerosas propuestas que CCOO presentará a las trabajadoras y trabajadores municipales, entre las que se incluyen importantes avances y mejoras en materia salarial, horarios, reorganización de grupos y niveles, medidas organizacionales y de estabilización de empleo. Propuestas que además, redundarían en una mejora de la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.

    Asimismo CCOO hace hincapié en propuestas que posibiliten y hagan realidad el derecho a la promoción interna, el desarrollo de la carrera profesional, la movilidad voluntaria (a través de concursos de traslados y cobertura de vacantes antes de OEP’s), la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y mejoras en las prestaciones sociales.

    Tanto el programa como las listas electorales fueron aprobados por unanimidad de las afiliadas y afiliados presentes.