FSC-CCOO Madrid | 29 de marzo de 2024

El Ayuntamiento de Fuenlabrada gobernado por el PSOE condenado por vulnerar los derechos fundamentales

    La sentencia firme del Tribunal Supremo califica la actuación del Ayuntamiento como claramente contraria al derecho a la libertad sindical por vulnerar el derecho a la negociación colectiva

    24/04/2023.
    Concentración de representantes del SAL frente al Ayuntamiento de Fuenlabrada

    Concentración de representantes del SAL frente al Ayuntamiento de Fuenlabrada

    Los hechos se remontan a junio de 2021, cuando el Ayuntamiento de Fuenlabrada y la Dirección del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios (IMLS), sin acuerdo producto de la negociación colectiva, ofrecen la adhesión individual de las trabajadoras y trabajadores a la propuesta de la empresa, lo que la doctrina del Tribunal Supremo ha denominado “pactos individuales en masa”, los cuales se ha considerado que vulneran el derecho constitucional de la libertad sindical de las organizaciones sindicales legitimadas para ejercer el derecho de negociación colectiva.

    Desde CCOO se demandó al Instituto Municipal de Limpieza y Servicios, así como al Ayuntamiento de Fuenlabrada por vulneración de la libertad sindical, dando la justicia la razón a nuestro sindicato. Esta sentencia fue recurrida por el Ayuntamiento de Fuenlabrada, ratificando la sentencia el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y recientemente se ha declarado la firmeza de la sentencia, condenando al IMLS y al Ayuntamiento de Fuenlabrada por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical y obligando al cese de las prácticas antisindicales.

    Raúl Arroyo Fernandez, Secretario General de CCOO del Ayuntamiento, “lamenta las grandes carencias democráticas del Equipo de Gobierno del PSOE de Fuenlabrada que, lejos de mantener un talante dialogante y llegar a acuerdos, impusieron un “Acuerdo de Eficacia Limitada” sin que este fuera refrendado por la plantilla de ese Instituto, ni por ninguno de los sindicatos con representación. “

    La campaña realizada por parte de la Dirección del Instituto y de Recursos Humanos para que se avalara por parte de la plantilla este acuerdo, va desde traslados arbitrarios del personal que no firmó el acuerdo, asambleas de trabajadoras y trabajadores realizadas por la Gerencia del IMLS amenazando con mermar retribuciones a las limpiadoras, hasta desprecios e  insultos a las trabajadoras, como el proferido por el Gerente del IMLS, el cual afirmó en una reunión que “las limpiadoras del IMLS son mayores de edad solo a efectos del DNI”.

    Desde la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Fuenlabrada lamentamos la actitud de Javier Ayala Ortega que como Alcalde de Fuenlabrada es el máximo responsable de esta situación. Como lamentamos profundamente que nos veamos obligadas a denunciar a un gobierno progresista. Hubiéramos preferido llegar a un acuerdo. A una solución negociada. Pero a pesar de las múltiples reuniones mantenidas, ni él ni su gobierno nos han dado ninguna solución. Al contrario, han intensificado la campaña contra el personal del IMLS así como contra la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Fuenlabrada. En palabras de Raúl Arroyo, “es una pena que un gobierno progresista sea condenado por prácticas antisindicales y vulnere sistemáticamente los derechos de los y las trabajadoras del ayuntamiento y de sus representantes”.