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Canal de Isabel II reconsidera sancionar a trabajadores por rechazar horas extras voluntarias
Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la falta de oficiales de red en Canal de Isabel II, lo que ha provocado serias deficiencias en la cobertura de los servicios mínimos esenciales. De una plantilla de 26 oficiales de red en el Cantón de Plaza Castilla, al menos siete vacantes han estado sin cubrir de manera continua, afectando la calidad y continuidad del suministro de agua en la Comunidad de Madrid.
Sede Canal de Isabel II
La falta de personal es un problema sistemático que CCOO atribuye a la negligencia de Canal de Isabel II en la contratación y gestión de sus recursos humanos. La empresa ha intentado subsanar esta problemática mediante un abuso de horas extras, pidiendo a los trabajadores que las registren como voluntarias para superar el límite legal de ochenta horas extraordinarias al año.
La dirección de recursos de Canal de Isabel II había iniciado procedimientos sancionadores contra cuatro trabajadores que el pasado 1 de junio se negaron a realizar horas extras de forma voluntaria. Esta medida, lejos de resolver el problema, castiga a empleados que ya trabajan bajo condiciones estresantes y sin el apoyo necesario, quienes se han negado a seguir tolerando la tramitación irregular de las horas extras y el abuso continuado.
CCOO destaca que la responsabilidad de garantizar la cobertura de los servicios mínimos recae en la dirección de Canal de Isabel II. La falta de oficiales de red y la incapacidad de formar brigadas completas son el resultado directo de una gestión inadecuada y una política de contratación deficiente.
Tras las pertinentes alegaciones, Canal de Isabel II ha reconsiderado su postura y se pide a la dirección que enfoque en soluciones estructurales que garanticen la disponibilidad de personal, la estabilidad laboral de sus trabajadores y el respeto a la conciliación familiar.
La continuidad y calidad del servicio de suministro de agua dependen de una gestión responsable y comprometida con los derechos de los trabajadores y las necesidades de la comunidad.
