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Congreso Sector Administración Local
El pasado 13 de febrero se celebró en Alcorcón el X Congreso del sector de administración local. Congreso de unidad en el que Marga García Rodríguez dejó la secretaría general tras ocho años de dirección durante una jornada de gran calado sociopolítico y en el que Patricia Sánchez del Castillo es elegida para liderar el SAL ante los nuevos retos en las administraciones públicas locales.
Congreso Sector Administración Local
El congreso se desarrolló bajo los principios de unidad, pluralidad, transparencia y feminismo, pilares que guiarán la acción del SAL en el nuevo mandato. La transición de liderazgo no implica un cambio de rumbo, sino la consolidación de un modelo sindical basado en la cercanía, la participación y la defensa de los derechos de las plantillas municipales.
Marga García Rodríguez presentó un balance, aprobado por unanimidad en la ejecutiva saliente y aplaudido en el plenario, que recogió los logros y desafíos enfrentados durante su mandato, especialmente en el contexto de la crisis sanitaria y la inestabilidad económica.
El calado sociopolítico del balance fue seña de identidad durante toda la jornada en la que el plenario también debatió y aprobó 57 enmiendas, que abarcan desde mejoras estatutarias como la eliminación de complementos lineales para cargos que perciben salarios por encima de los niveles fijados, hasta propuestas en materia de asesoría jurídica, igualdad, salud laboral y derechos sindicales.
La delegación también defendió cinco resoluciones aprobadas por unanimidad en un clima que, sin duda, hace presagiar la fuerza, ganas de trabajo y empuje de las secciones sindicales.
La esperada defensa de un programa de unidad, fruto del trabajo conjunto y participativo entre las secciones sindicales, llegó al plenario de la voz de Patricia Sánchez del Castillo, nueva secretaria general del sector, quien presenta un futuro para el SAL con dos claves organizativas y ocho ejes de trabajo, de los que dice “están orientados a consolidar las CCOO como la organización sindical de referencia para las plantillas municipales, construir una red sindical sólida y coordinada, que trabaje por la defensa de los derechos laborales, la transparencia informativa, y garantice una representación sindical fuerte y comprometida con la defensa de los intereses de la clase trabajadora”.
