FSC-CCOO Madrid | 29 junio 2025.

CCOO responde a las declaraciones de la alcaldesa de hoyo de manzanares

    En relación con las manifestaciones realizadas por la alcaldesa de Hoyo de Manzanares, Dña. Victoria Barderas García, en la entrevista publicada en el número de junio de 2025 de la revista Más Vive, desde la Sección Sindical de CCOO queremos manifestar nuestro profundo rechazo y preocupación por unas declaraciones que consideramos injustas, ofensivas y absolutamente inapropiadas.

    19/06/2025.
    Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares

    Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares

    En dicha entrevista, la alcaldesa afirma que “se ha detectado una falta de empatía por parte de algunos trabajadores municipales hacia el servicio público que prestan”, una expresión ambigua que, aunque supuestamente limitada a “algunos”, arroja una sombra de sospecha sobre el conjunto de la plantilla y denigra el trabajo diario de las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento.

    Desde CCOO queremos subrayar el compromiso, la profesionalidad y el esfuerzo constante de quienes forman parte de esta Administración, personas que cada día prestan su labor con vocación de servicio público y con recursos muchas veces insuficientes. Las generalizaciones negativas no solo faltan a la verdad, sino que deterioran la confianza, el clima laboral y la calidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

    Por todo ello, solicitamos a la alcaldesa una rectificación pública por el mismo medio, y el envío de una nota de disculpas dirigida a la plantilla municipal, reconociendo lo desafortunado de sus palabras y el daño que estas pueden haber causado. La plantilla merece respeto, reconocimiento y condiciones laborales dignas para seguir desarrollando su labor de forma eficaz.

    Asimismo, recordamos a la Corporación que cualquier modificación sustancial de condiciones laborales (como jornadas, horarios o calendarios) debe ser objeto de negociación en la Mesa General, tal y como establece el artículo 37 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). CCOO estará siempre dispuesta a dialogar y colaborar para mejorar los servicios públicos, pero nunca a costa de derechos laborales.

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