FSC-CCOO Madrid | 30 junio 2025.

Negociación: III Convenio Colectivo

    Desde que se realizó la Asamblea de Trabajadores, la mesa negociadora del III Convenio Colectivo ha mantenido tres reuniones, en las cuales, se han dado estos hechos:

    19/06/2025.

    En la primera reunión, la empresa nos comunicó su decisión de mantener hasta el día 19 de junio el mismo preacuerdo firmado por cinco de las seis secciones sindicales/sindicatos. Una vez llegada esa fecha, sin firmar el preacuerdo, se iniciaría una nueva negociación desde cero el próximo otoño.

    En este momento, el Comité de Empresa elaboró una serie de propuestas consensuadas por todas las secciones sindicales, para mejorar el preacuerdo negado por los trabajadores. Estas incluían mejoras económicas y conciliación familiar. Estas nuevas propuestas se entregaron a la dirección de la empresa para su estudio y discusión posterior.

    En la segunda reunión de la comisión negociadora, la dirección nos comunicó que las propuestas del Comité de Empresa se traducían en incremento económico y no podían ser aceptadas.

    En la tercera reunión de la mesa negociadora del pasado día 11 de junio se llegó al acuerdo la mejora del preacuerdo de los siguientes puntos:

    • Acortar vigencia temporal convenio hasta 31/12/2028, sin minoración de partida económica.
    • Un día de libre disposición de semana de San Isidro. El trabajador/a podrá elegir, entre minorar la jornada de trabajo diaria en una hora o disfrutar de un día de descanso a lo largo del año natural.
    • Flexibilidad horaria o cortesía. Inclusión de adicional en el convenio para ampliar en los diferentes puestos y centros de trabajo). Incluidos algunos puestos/centros de trabajo con turnicidad.
    • Permiso parental 8 semanas remunerado. Para cuidado de menores de ocho años se dispondrá de un permiso de hasta ocho semanas remunerado.
    • Productividad de 1,5% a partir de nueve años de permanencia en canal. Sólo penalizará los años de antigüedad en la promoción vertical. En promociones horizontales no interrumpe la antigüedad.
    • Abono de objetivos para jubilaciones parciales que soliciten hacer seguido todo el tiempo de trabajo de la jubilación. Actualmente no se abona por convenio.
    • Reserva de puesto de trabajo en excedencia voluntaria por estudios. Actualmente no se reserva el puesto de trabajo.
    • Horas extras nocturnas. Las horas extras nocturnas abonadas, también se añadirán 2%.

    Queda aún aclarar y modificar algunos textos del Convenio Colectivo que actualmente pueden dar lugar a interpretaciones.

    Documentación asociada

    Documento Asamblea de Afiliados II Preacuerdo

    Negociación: III Convenio Colectivo

    Borrador Preacuerdo III Convenio con modificaciones

      •
    Documentación asociada

    Documento Asamblea de Afiliados II Preacuerdo

    Negociación: III Convenio Colectivo

    Borrador Preacuerdo III Convenio con modificaciones