FSC-CCOO Madrid | 17 febrero 2026.

Indispensables

Más salario, más empleo para la Función Pública

    Ayer se celebró una asamblea con la participación de Lucho Palazzo Gallo, secretario general FSC-CCOO, Miriam Pinillo Responsable de Políticas Públicas de FSC CCOO y José Ignacio González secretario general de FSC-Madrid. Donde se explicó el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. El encuentro se enmarca en la ronda estatal impulsada por la federación para trasladar a delegados y delegadas los contenidos del acuerdo y reforzar su difusión en los centros de trabajo.

    12/02/2026.
    Asamblea para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía

    Asamblea para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía

    Durante su intervención, Palazzo defendió que, en un contexto político adverso, el sindicato debe ofrecer “certezas frente a la incertidumbre” con más salario, más empleo y más derechos. Reivindicó el papel histórico de Comisiones Obreras en la transformación de las necesidades de las personas trabajadoras en derechos reconocidos en convenios colectivos, y subrayó la importancia del binomio presión-negociación para lograr avances efectivos.

    El secretario general repasó el proceso de movilización que permitió desbloquear la negociación: desde la concentración convocada en solitario por CCOO el 8 de abril, que consiguió el abono del 0,5% salarial pendiente de 2024, hasta las movilizaciones conjuntas con Unión General de Trabajadores (UGT) y posteriormente con Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), cuya presión facilitó la apertura real de las mesas y la firma de un acuerdo tras una negociación “exprés y compleja”.

    El Acuerdo Marco contempla una subida salarial del 11,4% en cuatro años, junto a mejoras en empleo, derechos, igualdad y salud laboral. Además, se continúa trabajando para culminar medidas pendientes del Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, como la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado, la clasificación profesional y la jubilación anticipada parcial, aspectos que fueron detallados por la responsable de Políticas Públicas, Miriam Pinillos.