FSC-CCOO Madrid | 21 abril 2026.

Indispensables

El Comité de Empresa de Red.es eleva ante la Inspección de Trabajo las irregularidades detectadas en el registro retributivo

    El conflicto laboral existente en la entidad pública dependiente del Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública, se agrava con la llegada del nuevo secretario general, Carlos Ruiz de Toledo, quien se estrena en el cargo rechazando la apertura de negociaciones del primer Convenio Colectivo

    13/03/2026.
    Comité de Empresa de Red.es

    Comité de Empresa de Red.es

    Madrid, 12 de marzo de 2026.- El Comité de Empresa de Red.es, integrado por CCOO y UGT, ha tramitado la pertinente denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las irregularidades detectadas en el registro retributivo de la entidad pública, ya que no refleja el sueldo de una parte de la cúpula directiva ni se ajusta a la realidad salarial del conjunto de la plantilla. 

    Según la normativa aplicable en España, las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, individualmente o a través de sus representantes, al registro salarial de su empresa. La puesta a disposición de esta herramienta tiene por objetivo garantizar la transparencia, asegurar la igualdad retributiva ("a igual valor, igual salario") y detectar posibles brechas de género.

     La Subdirección de Capital Humano de Red.es encargó la elaboración del mencionado registro retributivo a una consultora externa que no ha tenido en cuenta las categorías aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) y que no muestra los salarios de los directivos de la entidad, entre ellos los del director general, Jesús Herrero Poza, y del anterior secretario general, David Francisco Blanco.

     Agravamiento del conflicto laboral:

    El conflicto laboral existente en Red.es se agrava con la llegada de un nuevo secretario general, Carlos Ruiz de Toledo, cuyo primer acto en el ejercicio de su cargo ha sido rechazar la apertura de negociaciones que culminen en la firma del primer Convenio Colectivo para esta entidad pública, un organismo clave en la transformación digital de España desde su creación en 2002.

     Las buenas intenciones negociadoras para el año 2026 transmitidas por la presidenta del Consejo de Administración de Red.es y secretaria de Estado de Inteligencia Artificial, María González Veracruz, han quedado en nada al ser neutralizadas por su director general, Jesús Herrero Poza, y por el máximo responsable de llevarlas a cabo, Carlos Ruiz de Toledo.

     “Hace unas semanas el Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, emplazaba a patronal y empresarios a sentarse con los sindicatos en las mesas de negociación colectiva. Aquí ya llevamos cuatro negativas en casi dos años”, manifiestan los representantes de CCOO y UGT en el Comité de Empresa de Red.es. El mensaje del Presidente Sánchez contrasta notoriamente con la inacción de su propio ministro de Transformación Digital y para la Función Pública, Óscar López Águeda, quién decide bloquear cualquier avance en Red.es, sin dar fechas de consecución, ni vía de solución alguna.

     Tras dar por rotas las negociaciones con el director general de Red.es, Jesús Herrero Poza, después de dos años de promesas incumplidas, ambos sindicatos solicitaron una reunión con la presidenta del Consejo de Administración, María González Veracruz, que nunca se produjo.

     Ante el agravamiento del conflicto laboral en Red.es, el Comité de Empresa se puso en contacto en el mes de noviembre con el ministro Óscar López Águeda, quien también ostenta las competencias en el ámbito de la Función Pública, de cara a lograr la firma del primer Convenio Colectivo o, en su defecto, la inclusión en el Convenio Único de la Administración General del Estado, opciones ambas que ya son una realidad en otros organismos y entidades públicas.

     A finales de diciembre, un día antes de la reunión anual con los empleados de Red.es, la presidenta del Consejo de Administración, María González Veracruz, trasladó a los representantes de los trabajadores su “preocupación y ocupación por alcanzar un consenso satisfactorio” añadiendo que “seguimos trabajando y haciendo las gestiones oportunas para que nuestros próximos encuentros puedan llevarnos a conseguir este objetivo, algo que no dudo que ocurrirá muy pronto”. 

    El Comité de Empresa de Red.es resalta que “los portavoces de la entidad no dudan en trasladar a los medios de comunicación voluntad de diálogo, de respeto hacia las organizaciones sindicales y de una interlocución continua y abierta con nosotros, cuando la realidad es el bloqueo constante a la consecución de acuerdos y la ausencia total de negociación colectiva durante esta etapa de gobierno socialista”. “Hemos vuelto a solicitar reuniones a principios de este año tanto al ministro López como a su secretaria de Estado, María González Veracruz, sin respuesta todavía por su parte, lo que si tenemos es otra negativa a la constitución de Mesa para la Negociación del Convenio Colectivo”, apuntan las mismas fuentes.

     A la espera de un cambio de actitud por parte del director general de Red.es, Jesús Herrero Poza, y de una primera reunión con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López Águeda, el Comité de Empresa valora retomar con las centrales sindicales de CCOO y UGT una serie de movilizaciones con el objetivo de lograr los necesarios acuerdos en las siguientes materias: 

    Convenio Colectivo o inclusión en el IV Convenio Único de la AGEEquiparación salarial respecto al resto del Sector Público EmpresarialSistemas de clasificación Salarial y ProfesionalRelación de Puestos de TrabajoProcedimiento de Promoción ProfesionalPlan de Carrera ProfesionalPlan de Trabajo a DistanciaPlan de FormaciónPlanes de Igualdad, LGTBI y contra el Acoso LaboralReformulación de la Dirección por Objetivos (DPO)