FSC-CCOO Madrid | 5 de marzo de 2024

El Comité de Empresa de Red.es denuncia el archivo de 5 protocolos contra el acoso laboral en la entidad pública dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    La representación de los trabajadores elevó en el mes de marzo al secretario general de la Entidad varios casos de presunto presuntamente imputables

    04/07/2022.
    Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    El Comité de Empresa de Red.es denuncia el archivo de 5 protocolos contra el acoso laboral en la entidad pública dependiente del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital que dirige la Vicepresidenta Primera del Gobierno, Nadia Calviño.

    A partir de la Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública que desarrolla el “Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado”, y ante la inacción de la dirección de la entidad, la representación de los trabajadores elevó en el mes de marzo al secretario general de Red.es varios casos de presunto acoso laboral imputables a la ex directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), cesada fulminantemente por el Consejo de Administración que preside Carme Artigas Brugal, Secretaria de Estado de Inteligencia Artificial, el pasado 26 de mayo.

    El mencionando texto normativo define hasta 7 conductas que pudieran considerarse como acoso laboral y que el máximo responsable en esta materia dentro de Red.es ha decidido archivar en su totalidad, por “carencia sobrevenida de objeto” debido al cese de la denunciada e “insuficiencia de indicios”, a pesar de los hechos descritos por los 5 empleados afectados.

     Sobre dicho clima laboral informaron varios medios de comunicación:

    Bajo su mandato como directora del ONTSI numerosos trabajadores solicitaron la salida del departamento.

    El Comité de Empresa de Red.es, compuesto por representantes de CCOO y UGT, dará traslado a los servicios jurídicos de ambas centrales sindicales para valorar si el archivo de los 5 protocolos contra el acoso laboral en Red.es pudiera elevarse a otras instancias de cara a una interpretación más justa de los hechos descritos en cada uno de los expedientes.